Travailleur social ou Travailleuse sociale hors murs à 80%

Geneve; Genf; Hybrid; CHF 65,000 - 90,000; Part time

Job summary

Ville de Genève recherche un travailleur social hors murs à 80% pour renforcer le lien social des jeunes (12–25 ans) et coordonner l’action avec les partenaires sociaux et les institutions locales.

Le candidat veille à la prévention, développe des projets avec les jeunes et assure la communication entre les acteurs sociaux, tout en restant disponible en soirées et weekends selon les projets.

Qualifications

• Être titulaire d'un bachelor HETS ou d'une formation jugée équivalente.
• Justifier d'une expérience en animation et/ou en travail social.
• Disposer d'une pratique sociale dans le domaine socio-éducatif et du travail en réseau.

Responsibilities

• Établir et développer le lien social entre la jeunesse (12–25 ans) et son entourage, et réaliser une médiation si nécessaire.
• Aller à la rencontre des jeunes en difficulté et maintenir une politique de rencontre active.
• Mettre en place des actions de prévention et des projets, en évaluer le déroulement et l'efficience.
• Assurer la communication, la coordination et l'information entre les acteurs sociaux.
• Contribuer au maintien du tissu social par des relations de confiance avec les partenaires.

Skills

Expérience en animation et travail soc

Autonomie

Relations et empathie

Education

Bachelor HETS ou équivalent

Job description

Travailleur social ou Travailleuse sociale hors murs à 80%

Le Service de la Jeunesse (SEJ) a pour mission de veiller à la prise en compte des enjeux des jeunes et de leur participation dans le développement des actions collectives en Ville de Genève. Il travaille à favoriser l'insertion socioprofessionnelle des jeunes, tout en prévenant les risques d'exclusion en renforçant les liens entre la jeunesse et les autres acteurs ou actrices de la société. Le SEJ assure également une veille nocturne dans les quartiers pour réduire les risques d'exclusion et promouvoir le bien vivre ensemble. Afin de garantir la cohérence de ses actions, le SEJ collabore étroitement avec les différentes associations du domaine de la jeunesse et de l'animation socioculturelle. Le SEJ s'adresse en grande partie à la jeunesse (12‑25 ans), certains de ses champs d'action, notamment en matière d'animation socioculturelle ou de veille sociale, concernent l'ensemble des habitantes et habitants de la Ville de Genève. Afin de compléter son équipe, le SEJ recherche un ou une Travailleur social ou Travailleuse sociale hors murs à 80%

Votre mission et vos responsabilités

• Établir et développer le lien social entre la jeunesse (de 12 à 25 ans) et son entourage, la société et les institutions spécialisées et réaliser un travail de médiation en cas de besoin.
• Aller à la rencontre des jeunes en difficulté, voire en rupture de liens sociaux, là où ils se trouvent, et maintenir une politique de rencontre active.
• Mettre en place, en partenariat avec les jeunes, des actions de prévention, ainsi que des projets individuels et collectifs, dont vous évaluez le déroulement, la pertinence et l'efficience.
• Assurer la communication, la coordination et l'information entre les divers acteurs sociaux et actrices sociales.
• Contribuer au maintien du tissu social en développant des relations de confiance avec les partenaires de proximité et en s'informant de l'évolution de l'environnement professionnel.

Votre profil

• Être titulaire d'un bachelor HETS ou d'une formation jugée équivalente.
• Justifier d'une expérience en animation et/ou en travail social.
• Faire preuve de motivation pour le travail social hors murs et le développement de la vie communautaire.
• Disposer d'une pratique sociale dans le domaine socio‑éducatif, d'une bonne connaissance du tissu social communal et cantonal, ainsi que du travail en réseau.
• Démontrer des capacités relationnelles et empathiques reconnues et permettant une intégration aisée au sein d'une équipe.
• Faire preuve d'autonomie et être capable de gérer des projets.
• Être disponible en soirée et les weekends selon les exigences et les projets déployés sur le terrain.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.

Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
• Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi