Responsable du secteur jeunesse à 80%

Jobup; Morges; On-site; CHF 70,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Prestations sociales

Convention collective communale

Job summary

Ville de Morges recherche un Responsable du secteur jeunesse à 80% pour concevoir, animer et suivre des projets destinés aux jeunes, et coordonner l’équipe de travailleurs sociaux et moniteurs. Le poste implique la planification, le recrutement et l’évaluation des collaborateurs.

Profil: formation HES en travail social ou équivalent, 2 à 5 ans d’expérience, et disponibilité pour des horaires flexibles, en soirée et week-ends. Entrée rapide; CC communale vaudoise.

Qualifications

• Expérience en animation et gestion de projets auprès d’un public jeune.
• Encadrement et gestion d’équipe démontrés.
• Formation pertinente et / ou certifications utiles (PF).

Responsibilities

• Concevoir, animer et suivre des projets destinés aux jeunes et coordonner les actions jeunesse de la Ville.
• Encadrer l’équipe de travailleurs sociaux et de moniteurs, organiser les activités et conduire le recrutement.
• Assurer le budget et le suivi administratif du secteur et collaborer avec partenaires jeunesse.

Skills

Animation & projets

Encadrement d'équipe

Relation avec le public jeune

Education

HES travail social ou santé communautaire

Cas PF

Job description

La Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique de la Ville de Morges comprend divers offices dont l’Office de la cohésion sociale auquel est rattaché Espace Couvaloup, un centre d’animation et de travail social de la Ville de Morges qui propose, pour l'ensemble du public, différentes activités tout au long de l’année ainsi que des animations de quartiers. Espace Couvaloup cherche à pourvoir un poste de :

Responsable du secteur jeunesse à 80%

Tâches principales :

• concevoir, animer et suivre des projets répondant aux besoins des jeunes et coordonner les projets jeunesse de la Ville
• encadrer et coordonner l’équipe de travailleur·euses sociaux·ales et de moniteur·rices, organiser et planifier les activités, conduire les processus de recrutement et assurer le suivi ainsi que l’évaluation des collaborateur·rices.
• favoriser l'accès aux activités socioculturelles et sportives, et mener des actions de prévention, d'information et d'accompagnement
• assurer la gestion administrative du secteur, préparer le budget et suivre les dépenses
• collaborer avec les partenaires jeunesse et l'équipe de travail social de proximité
• gérer les équipements, l'aménagement des espaces et les achats de matériel.

Nous souhaitons :

• diplôme HES en travail social ou santé communautaire, ou formation jugée équivalente et formation continue en gestion d’équipe ;
• 2 à 5 ans d'expérience en animation et gestion de projets, et pratique régulière auprès d’un public jeune
• expérience confirmée dans l’encadrement et la gestion d’équipe
• CAS de praticien·ne formateur·rice (PF), un atout
• connaissance des dispositifs sociaux vaudois et du tissu associatif lié à la jeunesse
• disponibilité pour des horaires flexibles et irréguliers, y compris en soirée et le week-end.

Nous offrons :

• activité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe
• prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.

Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir

Les dossiers complets sont à envoyer via jobup jusqu’au 26 octobre 2026.