Travailleur·euse social·e hors murs

REISO; Genf; Hybride; CHF 56 000 - 68 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Service de la Jeunesse (SEJ) de la Ville de Genève recherche un travailleur social hors murs à 80% pour établir et développer le lien social avec les jeunes de 12 à 25 ans et leur entourage. Le rôle inclut la médiation et la collaboration avec les institutions et partenaires locaux.

Le candidat idéal a un bachelor HETS ou équivalent, une expérience en animation ou travail social, et une forte motivation pour développer la vie communautaire.

Qualifications

• Être titulaire d’un bachelor HETS ou d’une formation jugée équivalente.
• Justifier d’une expérience en animation et/ou en travail social.
• Motivation pour le travail social hors murs et le développement de la vie communautaire.
• Disposer d’une pratique sociale dans le domaine socio‑éducatif et du travail en réseau.
• Capacités relationnelles et empathiques reconnues pour l’intégration en équipe.
• Autonomie et capacité de gestion de projets.
• Disponibilité en soirée et les weekends selon les projets sur le terrain.

Responsabilités

• Établir et développer le lien social entre la jeunesse (12‑25 ans) et son entourage et réaliser une médiation.
• Aller à la rencontre des jeunes en difficulté et maintenir une politique de rencontre active.
• Mettre en place des actions de prévention et des projets individuels et collectifs, en évaluer le déroulement et l’efficience.
• Assurer la communication, la coordination et l’information entre les acteurs sociaux.
• Contribuer au maintien du tissu social par des relations de confiance avec les partenaires.

Connaissances

Capacités relationnelles et empathie

Autonomie

Gestion de projets

Mediation

Formation

Bachelor HETS ou équivalent

Description du poste

Le Service de la Jeunesse (SEJ) a pour mission de veiller à la prise en compte des enjeux des jeunes et de leur participation dans le développement des actions collectives en Ville de Genève. Il travaille à favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes, tout en prévenant les risques d’exclusion en renforçant les liens entre la jeunesse et les autres acteurs ou actrices de la société. Le SEJ assure également une veille nocturne dans les quartiers pour réduire les risques d’exclusion et promouvoir le bien vivre ensemble. Afin de garantir la cohérence de ses actions, le SEJ collabore étroitement avec les différentes associations du domaine de la jeunesse et de l’animation socioculturelle. Le SEJ s’adresse en grande partie à la jeunesse (12‑25ans), certains de ses champs d’action, notamment en matière d’animation socioculturelle ou de veille sociale, concernent l’ensemble des habitantes et habitants de la Ville de Genève.

Afin de compléter son équipe, le SEJ recherche un ou une

Travailleur social ou Travailleuse sociale hors murs à 80%

Votre mission et vos responsabilités

• Établir et développer le lien social entre la jeunesse (de 12 à 25ans) et son entourage, la société et les institutions spécialisées et réaliser un travail de médiation en cas de besoin.
• Aller à la rencontre des jeunes en difficulté, voire en rupture de liens sociaux, là où ils se trouvent, et maintenir une politique de rencontre active.
• Mettre en place, en partenariat avec les jeunes, des actions de prévention, ainsi que des projets individuels et collectifs, dont vous évaluez le déroulement, la pertinence et l’efficience.
• Assurer la communication, la coordination et l’information entre les divers acteurs sociaux et actrices sociales.
• Contribuer au maintien du tissu social en développant des relations de confiance avec les partenaires de proximité et en s’informant de l’évolution de l’environnement professionnel.

Votre profil

• Être titulaire d’un bachelor HETS ou d’une formation jugée équivalente.
• Justifier d’une expérience en animation et/ou en travail social.
• Faire preuve de motivation pour le travail social hors murs et le développement de la vie communautaire.
• Disposer d’une pratique sociale dans le domaine socio‑éducatif, d’une bonne connaissance du tissu social communal et cantonal, ainsi que du travail en réseau.
• Démontrer des capacités relationnelles et empathiques reconnues et permettant une intégration aisée au sein d’une équipe.
• Faire preuve d’autonomie et être capable de gérer des projets.
• Être disponible en soirée et les weekends selon les exigences et les projets déployés sur le terrain.

Conditions et postulation

Délai de postulation: 05.11.2026
Entrée en fonction: à convenir
Rémunération: Classe I de l’échelle des traitements
Candidature: JobUp
Renseignements: Service de la jeunesse — 0224184500

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:

• Lettre de motivation;
• Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire «Demande d’emploi» complété (à télécharger sur notre site internet);
• Copies des diplômes et certificats de travail.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu’il propose.

Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d’expérience requises dans l’offre d’emploi.
• Être au bénéfice d’un permis ou d’une autorisation de travail valable.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l’Office cantonal de l’emploi.

Écoute, soutien psychosocial, médiation et information juridique: l’accompagnement des victimes de discrimination raciale mobilise des compétences spécifiques. Une profession qui se structure et affirme progressivement son expertise.