Travailleur social ou Travailleuse sociale à 80%

Ville de Genève - Service social; Genf; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Teilzeit

Zusammenfassung

La Ville de Genève - Service social recherche un Travailleur social ou une Travailleuse sociale à 80% pour accueillir, orienter et accompagner des personnes en grande précarité, en intervenant via le Dispositif d’urgence sociale et le CSRG. Vous assurez le suivi administratif et le reporting, tout en travaillant en collaboration avec les équipes et partenaires extérieurs.

Le candidat doit détenir un Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou une formation équivalente, avec une expérience dans

Qualifikationen

• Diplôme ou formation équivalente en travail social exigé.
• Expérience dans l’accueil collectif et l’accompagnement social des publics en précarité.
• Connaissance du réseau socio-sanitaire genevois et des prestations cantonales et fédérales.

Aufgaben

• Accueillir, informer et orienter les personnes du Dispositif d’urgence sociale du SOC.
• Assurer l’accueil et le soutien social individualisé des bénéficiaires du CSRG.
• Gérer le suivi administratif, les dossiers et les outils de reporting.
• Collaborer avec les métiers du CSRG et partenaires internes/externes.
• Participer à la permanence hebdomadaire et aux entretiens d’admission dans les hébergements d’urgence.

Kenntnisse

Relations humaines

Écoute active

Communication

Organisation

Ausbildung

Bachelor of Arts HES-SO en travail social

Jobbeschreibung

Le Service social (SOC) de la Ville de Genève contribue à l'amélioration du cadre et des conditions de vie des habitantes et habitants de notre cité en créant du lien et en leur permettant de participer pleinement à la vie sociale. Privilégiant une action de proximité, le SOC offre des prestations et développe des projets visant à promouvoir la solidarité, l'intégration et l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs. Pour compléter son équipe, le SOC recherche un ou une

Travailleur social ou Travailleuse sociale à 80%

Votre mission et vos responsabilités

• Accueillir, informer et orienter les personnes s'adressant au Dispositif d'urgence sociale du SOC, en intervenant principalement auprès d'un public en situation de précarité présentant des atteintes à la santé physique et/ou psychique.
• Assurer, dans le cadre de l'Accueil Première Orientation du Club social rive gauche (CSRG), l'accueil et le soutien social individualisé des bénéficiaires, en les informant de leurs droits et en les accompagnant dans leurs démarches et la définition d'un projet adapté à leur situation.
• Assurer le suivi administratif des personnes, la tenue rigoureuse des dossiers ainsi que la mise à jour des outils de reporting et de statistique liés à l'activité.
• Collaborer étroitement, dans un esprit d'entraide, avec les différents corps de métier du CSRG, les partenaires internes et externes et participer aux colloques ainsi qu'aux différentes réunions.
• Travailler principalement en journée, durant les jours ouvrables et selon la planification établie et participer à une permanence hebdomadaire consacrée aux entretiens d'admission dans les Dispositifs d'hébergement d'urgence gérés par le SOC.

Votre profil

• Être titulaire d'un Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou d'une formation jugée équivalente.
• Justifier d'une expérience dans l'accueil collectif et l'accompagnement social de personnes en situation de précarité et disposer d'une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois et des prestations sociales cantonales et fédérales; la connaissance du réseau d'accueil d'urgence constitue un atout.
• Porter un intérêt aux questions liées aux addictions et à la santé mentale et être disposé ou disposée à travailler dans un contexte impliquant des situations complexes.
• Être capable de gérer, accompagner et évaluer des projets individuels, tout en assurant efficacement la coordination et la gestion des priorités.
• Faire preuve de compétences relationnelles, d'un bon sens de la communication, de capacités d'écoute et d'ouverture d'esprit ainsi que de respect de la différence.
• Faire preuve d'autonomie et d'aptitude au travail en équipe et en réseau, maîtriser les outils informatiques usuels et, idéalement, une deuxième langue en plus du français.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription:12.11.2026

Entrée en fonction:01.07.2027

Classement de la fonction:Classe I de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi