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RUAG AG sucht einen Trade-Compliance-Manager (80–100%) in Bern. Sie optimieren kontinuierlich Trade-Compliance-Prozesse im SAP GTS, betreuen Exportkontrollprozesse, analysieren Anforderungen und implementieren Lösungen in Projekten.
Sie unterstützen beim Zugriffskontrollen, verwalten US-/CH-Bewilligungen und erstellen Berichte. Sie arbeiten eng mit Einkauf, Verkauf und Logistik zusammen, gestalten Schulungen, und stehen im Dialog mit Behörden; fließendes Deutsch und Englisch (C1) runden das
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
80-100%
Bern
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Als konzernweite Governance- und Kontrollinstanz sichert die Abteilung Trade Compliance alle Unternehmen der RUAG strategisch ab. Sie definiert die Rahmenbedingungen für ein rechtssicheres Handeln im globalen Geschäftsumfeld und gewährleistet die strikte Einhaltung der Schweizer, EU- und US-Aussenhandelsgesetze.
Hier wartet kein starrer Alltag auf dich, sondern echte Pionierarbeit: Du wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer IT-Systeme zur hochmodernen Technologiekontrolle mit. Du übersetzt komplexe rechtliche Vorgaben in digitale Prozesse und nutzt tiefe Datenanalysen, um Waren- und Technologieströme vorausschauend zu screenen. Als clevere Schnittstelle zwischen Exportkontrollrecht, Datenstrukturen und Corporate IT kommunizierst du mit den unterschiedlichsten Stakeholdern, bäckst aus Paragrafen intelligenten Code und hilfst direkt mit, die Schweiz sicher zu machen.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Pujetha Rathakrishnan
Talent Acquisition Specialist
+41 58 488 69 15