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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Denner SA recherche un(e) technicien(ne) d’exploitation pour son nouveau centre de distribution à Aclens. Vous surveillerez un système de stockage automatisé et de domotique, réaliserez des maintenances et intervention en équipe, et soutiendrez des installations techniques nouvelles ou existantes.
Expérience 3-5 ans requise dans un rôle similaire; formation CFC dans le domaine mécanique, avec maîtrise du français et notions d'allemand/anglais; horaires lundi-vendredi avec quelques samedis.
Rejoins l'aventure du premier centre de distribution Denner en Suisse romande !Tu es passionné*e par la technique et tu rêves de jouer un rôle clé dans un projet unique ? Denner recherche un*e technicien*ne d'exploitation (dès janvier 2027) pour son nouveau centre de distribution à Aclens.
Horaires du lundi au vendredi et environ 6 samedis par an. Disponibilité pour les services d'urgence
Spécification du secteur dans une fonction similaire (mécanique et électrique)
CFC de polymécanicien*ne, mécanicien*ne de production ou formation équivalente dans le domaine mécanique, avec expérience professionnelle
Parking gratuit: Tu viens en voiture ? Nous te proposons un parking gratuit.
L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.
Possibilité de contribuer à la réussite de Denner et de réaliser ses propres idées
Ines Colorado
HR Business Partner Logistique
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.