Chef*fe d'équipe expédition des marchandises Aclens 100%

Denner SA; Aclens; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Denner SA, centre de distribution en Suisse romande, recherche un chef d'équipe expédition pour guider l'équipe et optimiser les flux logistiques afin d'assurer la qualité et le respect des délais.

Vous superviserez 16 collaborateurs, gérerez le service de livraison avec partenaires externes et contribuerez à l'amélioration continue des processus opérationnels.

Qualifications

• Expérience en encadrement d'une petite équipe
• Esprit analytique et orientation processus
• Capacité à planifier et organiser les tournées
• Bonne connaissance du secteur du transport

Responsibilities

• Diriger une équipe de 16 collaborateurs sur le plan organisationnel et technique
• Apporter un soutien actif dans les activités quotidiennes, notamment la gestion du service de livraison avec partenaires externes
• Garantir le bon déroulement des processus et contribuer à l'amélioration continue des activités opérationnelles
• Accompagner le développement des collaborateurs et mener des entretiens d'évaluation périodiques
• Favoriser la collaboration inter-départements au sein du centre de distribution
• Participer à des projets spécifiques

Skills

Gestion d'équipe

Planification

Esprit analytique

Communication

Flexibilité

Education

CFC logistique + brevet fédéral spécialiste en logistique

Job description

Rejoins l'aventure du premier centre de distribution Denner en Suisse romande! Comme chef*fe d'équipe de l'expédition de marchandises tu guides tes équipes, optimises les flux et garantis qualité et respect des délais. Chaque action fait la différence et contribue à faire battre le cœur de Denner.

Remarques importantes

Horaires lundi au vendredi 6h00/16h15, environ 6 samedis pour gérer les pics liés aux jours fériés.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que vous accomplissez

• Diriger une équipe de 16 collaborateurs sur le plan organisationnel et technique
• Un soutien actif dans les activités quotidiennes, comme la gestion du service de livraison en collaboration avec nos partenaires externes
• Garantir le bon déroulement des processus et contribuer à la mise en œuvre du processus d'amélioration continue dans les activités opérationnelles
• Accompagner le développement des collaborateurs et mener des entretiens d'évaluation périodiques des compétences des collaborateurs
• Encourager et développer la collaboration inter-départements au sein du centre de distribution
• Participer à des projets spécifiques

Ce que vous apportez

Expérience professionnelle: 3-5 ans

Dans une fonction comparable

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

dans le domaine de la logistique, complétée par un brevet fédéral de spécialiste en logistique

Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Notions de base) Anglais (De préférence)

• Expérience en encadrement d'une petite équipe, esprit d'équipe et flexibilité
• Esprit analytique, orienté processus et capable de penser en réseau
• Haut degré de responsabilité personnelle, d'autonomie et d'esprit entrepreneurial
• Expérience en matière de planification et d'organisation des tournées, ainsi que bonne connaissance du secteur du transport

Candidature et contact

Ines Colorado

HR Business Partner Logistique

Processus de recrutement

Entretien avec RH et le département spécialisé

L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Travail à l'essai

Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.