Teamleitung HR Services – Führung, Payroll & Digitalisierung

Tasted Food AG

Zürich

On-site

CHF 110,000 - 150,000

Full time

10 days ago

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Attraktive Benefits
Zentrale Lage Zürich

Job summary

Die Tasted Food AG mit Sitz in Zürich sucht per 1. Januar 2027 eine aufgeschlossene Teamleitung HR Services (80–100%). Du führst das HR-Services-Team fachlich weiter, unterstützt Linienverantwortliche in Personalfragen und bist zentrale Ansprechperson auf allen Ebenen.

Zu deinen Aufgaben gehören Lohnverarbeitung, HR-Prozessentwicklung, Personalentwicklung sowie die Koordination von Jahresabschlüssen. Du gestaltest die interne Kommunikation und trägst aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur

Qualifications

  • Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
  • 1–3 Jahre HR-Management-Erfahrung

Responsibilities

  • Bereich HR Services leiten und das Team fachlich wie persönlich weiterentwickeln
  • Linienverantwortliche bei Personalfragen unterstützen und als vertrauliche Ansprechperson fungieren
  • HR-Betreuung von Rekrutierung bis Austritt sicherstellen
  • Lohnverarbeitung inklusive Abwesenheiten und Sozialversicherungen verantworten
  • HR-Prozesse digitalisieren und Projekte vorantreiben
  • Personalentwicklung und Weiterbildung koordinieren und gestalten
  • HR-Auswertungen erstellen und Jahresabschlüsse koordinieren
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig koordinieren
  • positive Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit fördern
  • interne Personalkommunikation und Mitarbeitendenanlässe planen

Skills

Führungserfahrung
HR-Management
Recruiting
Deutschkenntnisse
KI-Tools

Education

Kaufmännische Ausbildung
HR-Fachfrau/-mann Weiterbildung

Job description

Die Tasted Food AG mit Sitz in Zürich sucht per 1. Januar 2027 eine aufgeschlossene Teamleitung HR Services (80–100%). Du führst das HR-Services-Team fachlich weiter, unterstützt Linienverantwortliche in Personalfragen und bist zentrale Ansprechperson auf allen Ebenen.

Zu deinen Aufgaben gehören Lohnverarbeitung, HR-Prozessentwicklung, Personalentwicklung sowie die Koordination von Jahresabschlüssen. Du gestaltest die interne Kommunikation und trägst aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur

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