Leiter HR & Organisationsentwicklung

Stadt Zuerich; Zürich; Vor Ort; CHF 140.000 - 200.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

familiengerechte Arbeitszeitmodelle

gute Sozialleistungen

zentraler Arbeitsort

Zusammenfassung

Stadt Zürich im Verwaltungszentrum Werd sucht per 1. Februar 2027 eine kompetente Führungspersönlichkeit für die Stabsdirektion. Sie gestalten die HR-Strategie mit Fokus auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung und führen das HR-Team von drei Mitarbeitenden.

Zusammen mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie Personal- und Organisationsfragen, steuern das On-/Offboarding sowie die Digitalisierung relevanter HR-Prozesse und setzen lohnrelevante Prozesse um.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. FH-Abschluss mit Schwerpunkt HR/BA.
• Mehrjährige Führungsverantwortung in vergleichbarer Position.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im LSZ.
• Personal- und Stellenplanung in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Controlling.
• Beratung der Geschäftsleitung in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

HR-Strategie

Führungserfahrung

Organisationsentwicklung

Verhandlungsstärke

SAP HCM

Ausbildung

Hochschulabschluss oder höhere Fachausbildung in HR/BA

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Stadt Zürich im Verwaltungszentrum Werd sucht per 1. Februar 2027 eine kompetente Führungspersönlichkeit für die Stabsdirektion. Sie gestalten die HR-Strategie mit Fokus auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung und führen das HR-Team von drei Mitarbeitenden.

Zusammen mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie Personal- und Organisationsfragen, steuern das On-/Offboarding sowie die Digitalisierung relevanter HR-Prozesse und setzen lohnrelevante Prozesse um.