Teamleiter/-in Strategie & Transformation

Kantonale Verwaltung Zürich; Zürich; Sur place; CHF 140 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Lunch-Check

Einarbeitung

Gestaltungsspielraum

Home Office

Flexible Arbeitszeit

Résumé du poste

Kanton Zürich sucht eine/n Leiter/in Strategie & Transformation im Amt für Informatik. Sie leiten den neuen Bereich, entwickeln Mitarbeitende weiter und gestalten die Strategie so, dass daraus konkrete Transformationsmassnahmen entstehen, die im Arbeitsalltag sichtbar wirken.

Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung, HR der Finanzdirektion und Fachbereichen zusammen, um strategische Vorhaben in nachhaltige Veränderungen zu überführen.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
• Weiterbildung in Strategie, Transformation oder Change Management ist erwünscht.
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsvorhaben.

Responsabilités

• Aufbau und Führung des neuen Bereichs Strategie & Transformation sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung der Amtsstrategie und Übersetzung in Transformationsmaßnahmen, Umsetzung durch das Team.
• Leitung des transformationsweiten Gremiums und Koordination von Veränderungsvorhaben bis zur Verankerung.
• Weiterentwicklung von Organisations- und Governance-Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten.
• Steuerung von Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung in Zusammenarbeit mit HR.
• Beratung von Amts- und Geschäftsleitung sowie Abstimmung mit Stakeholdern zur Sichtbarmachung von Fortschritten.

Connaissances

Führung

Strategie

Transformation

Change Management

Teamführung

Formation

Hochschulabschluss

Strategieweiterbildung

Change Management Weiterbildung

Description du poste

Kanton Zürich

Finanzdirektion

Amt für Informatik

Amt für Informatik

Zürich

nach Vereinbarung

Veränderungsstark | Umsetzungsorientiert | Zukunftsgestaltend

Teamleiter/-in Strategie & Transformation

80 - 100%

Mit dem neu geschaffenen Bereich Strategie & Transformation möchten wir das Amt für Informatik auf die nächste Stufe bringen. Strategisch denken, pragmatisch handeln und Veränderungen wirksam umsetzen – genau darum geht es in dieser Führungsfunktion. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Orientierung gibt, ihr Team befähigt und gemeinsam mit den verschiedenen Organisationseinheiten Veränderungen vorantreibt.

Dich erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe mit engem Austausch zur Amtsleitung, HR der Finanzdirektion und unterschiedlichen Fachbereichen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass aus strategischen Vorhaben konkrete Veränderungen werden, die im Arbeitsalltag Wirkung zeigen.

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Führung des neuen Bereichs Strategie & Transformation sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Zusammenarbeit im Team.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Strategie des Amts für Informatik, Priorisierung strategischer Initiativen und Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Transformationsmassnahmen, deren Umsetzung du mit deinem Team steuerst und sicherstellst.
• Leitung des amtsweiten Transformationsgremiums sowie Koordination und Steuerung von Veränderungsvorhaben bis zu deren nachhaltiger Verankerung.
• Weiterentwicklung von Organisations- und Governancestrukturen, Prozessen sowie Verantwortlichkeiten mit dem Ziel, die Zusammenarbeit zu verbessern, Komplexität zu reduzieren und Doppelspurigkeiten abzubauen.
• Steuerung und Begleitung von Massnahmen zur Unternehmens-, Organisations-, Führungs- und Kulturentwicklung in enger Zusammenarbeit mit HR der Finanzdirektion.
• Beratung der Amts- und Geschäftsleitung sowie Abstimmung mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, um Veränderungen gemeinsam voranzubringen und deren Fortschritte und Wirkung sichtbar zu machen.

Dein Profil:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich, ergänzt durch eine passende Weiterbildung in Strategie, Transformation oder Change Management.
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Umsetzung komplexer Transformations- und Organisationsentwicklungsvorhaben.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, Verantwortung sinnvoll zu delegieren und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
• Strategisches Verständnis, gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, pragmatischem Handeln und einem klaren Fokus auf Wirkung und Ergebnisse.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und auch bei Widerständen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Partnerschaftliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für fachliche Zuständigkeiten und die Zusammenarbeit in komplexen Organisationen. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Dein Kontakt:

Marcel Meyer
Abteilungsleiter Management Services
[phone]

Tom Landolt
Leiter Recruiting FD/Stv. Leiter HR Beratung
[phone]

Über uns

Das Amt für Informatik (AFI) ist das Informatik-Kompetenzzentrum des Kantons Zürich. Es erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich der zentralen Informatikinfrastruktur und kantonsweiter Applikationen für die Direktionen, Behörden, Rechtspflege und selbständige Anstalten. Beauftragt mit der Umsetzung der neuen Strategie Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) begleitet und unterstützt das Amt für Informatik den Kanton Zürich in die digitale Welt.

In der Finanzdirektion arbeiten rund 1200 Menschen an vier Standorten in Zürich. Wir betreuen die Dossiers Finanzen, Steuern, Personal, Beschaffung und Informatik. Wer bei uns arbeitet, gestaltet den Kanton mit – vielseitig, verantwortungsvoll und mit Wirkung über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.

Wir bieten:

Lunch-Check

ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check

Einarbeitung

eine strukturierte und persönliche Einarbeitung für einen gelungenen Start

Gestaltungsspielraum

Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung

Verantwortungsvolle Tätigkeit

die Chance, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten

Mobiles Arbeiten / Home Office

flexibles Arbeiten – im Büro, Homeoffice oder wo es gerade Sinn macht

Flexible Arbeitszeitmodelle

flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Lebensphasen orientieren

Umgang auf Augenhöhe

eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Mitarbeitendenrabatte

attraktive Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern

Dein Bewerbungsprozess:

• Vorselektion
• Erstgespräch online
• Zweitgespräch vor Ort
• Finaler Entscheid