Leiter Strategie & Transformation – Remote & Gestaltungsspielraum

Kantonale Verwaltung Zürich; Zürich; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Lunch-Check

Einarbeitung

Gestaltungsspielraum

Home Office

Flexible Arbeitszeit

Job summary

Kanton Zürich sucht eine/n Leiter/in Strategie & Transformation im Amt für Informatik. Sie leiten den neuen Bereich, entwickeln Mitarbeitende weiter und gestalten die Strategie so, dass daraus konkrete Transformationsmassnahmen entstehen, die im Arbeitsalltag sichtbar wirken.

Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung, HR der Finanzdirektion und Fachbereichen zusammen, um strategische Vorhaben in nachhaltige Veränderungen zu überführen.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
• Weiterbildung in Strategie, Transformation oder Change Management ist erwünscht.
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsvorhaben.

Responsibilities

• Aufbau und Führung des neuen Bereichs Strategie & Transformation sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung der Amtsstrategie und Übersetzung in Transformationsmaßnahmen, Umsetzung durch das Team.
• Leitung des transformationsweiten Gremiums und Koordination von Veränderungsvorhaben bis zur Verankerung.
• Weiterentwicklung von Organisations- und Governance-Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten.
• Steuerung von Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung in Zusammenarbeit mit HR.
• Beratung von Amts- und Geschäftsleitung sowie Abstimmung mit Stakeholdern zur Sichtbarmachung von Fortschritten.

Skills

Führung

Strategie

Transformation

Change Management

Teamführung

Education

Hochschulabschluss

Strategieweiterbildung

Change Management Weiterbildung

Job description

Kanton Zürich sucht eine/n Leiter/in Strategie & Transformation im Amt für Informatik. Sie leiten den neuen Bereich, entwickeln Mitarbeitende weiter und gestalten die Strategie so, dass daraus konkrete Transformationsmassnahmen entstehen, die im Arbeitsalltag sichtbar wirken.

Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung, HR der Finanzdirektion und Fachbereichen zusammen, um strategische Vorhaben in nachhaltige Veränderungen zu überführen.