Teamleiter*in Retourenlogistik 80 - 100%

Genossenschaft MIGROS Zürich; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Massagen & Gesundheitschecks

ÖV-Abo Zuschuss

Kinderbetreuung

Personalrestaurant Rabatt

GMZ Young Talents Community

Aus- und Weiterbildung Unterstützung

5 Wochen Ferien

Freizeit- und Kulturrabatte

Sport- und Fitnessbonus

Job summary

Genossenschaft Migros Zürich sucht eine erfahrene Führungskraft für das Retourenlogistik-Team in Zürich. Sie leiten die Abteilung, planen den Personaleinsatz für rund 10 Mitarbeitende und tragen die Verantwortung für Wasch- und Sortierprozesse von Tausenden Gebinden täglich.

Sie koordinieren Schnittstellen zwischen Entladung und Beladung, arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungen der Abläufe und übernehmen bei Abwesenheiten die Gesamtverantwortung der Retourenlogistik.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Logistikbereich.
• Weiterbildung im Logistik, Technik oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
• Technisches Verständnis für Logistikanlagen und IT-Anwenderkenntnisse.

Responsibilities

• Leitung der Gebindeausgabe, Waschanlage und Sortieranlage.
• Fachliche Führung sowie Einsatzplanung von ca. 10 Mitarbeitenden.
• Verantwortung Wasch- und Sortierprozesse pro Tag.
• Koordination Schnittstellen zwischen Entlad/LKW und Belad/LKW.
• Kontinuierliche Prozessverbesserung und Anlagenverfügbarkeit.
• Stellvertretung der Retourenlogistik bei Abwesenheiten.

Skills

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Durchsetzungsvermögen

Technisches Verständnis

Education

EFZ-Berufsausbildung

Logistik-Fachmann Weiterbildung

Führung/ Betriebswirtschaft Weiterbildung

Tools

Microsoft Excel

Job description

Die Abteilung Logistik Retouren koordiniert den Recycling- und Entsorgungsprozess in der Genossenschaft Migros Zürich. Für diesen Bereich in unserer Betriebszentrale in der Stadt Zürich suchen wir Verstärkung für unser Team.

Was du bewegst

• Leitung der Gebindeausgabe, Gebindewaschanlage und Gebindesortieranlage
• Fachliche Führung sowie Einsatzplanung der rund 10 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Waschprozess von ca. 20'000 Gebinden pro Tag
• Verantwortung für den Sortierprozess von ca. 80'000 Gebinde pro Tag
• Koordination der Schnittstellen zwischen Entlad LKW und Belad LKW / Bahnwagen
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Anlagenverfügbarkeit
• Teilweise Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Stellvertretung der gesamten Retourenlogistik bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: Logistiker*in und eine Weiterbildung im Bereich Logistik, Technik oder Betriebswirtschaft (z.B. Logistik Fachmann*frau)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Technisches Verständnis und ein Flair für Logistikanlagen
• Offene, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (u.A. Microsoft Excel)
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M‑Fitnesscenter einlösen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)