Teamleiter:in HR Operations (80% – 100%)

Job-Room; Liestal; Hybrid; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Home Office

Digitale Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Lockerer Umgang

Zusammenfassung

Job-Room in Basel-Landschaft, Liestal sucht eine Teamleiter:in HR Operations (80% – 100%). Du führst dein Team, verantwortest Personaladministration und Payroll sowie Jahresendarbeiten und entwickelst HR-Prozesse weiter.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in HR Operations/HR Administration in der Schweiz mit, kennst Sozialversicherungen, Quellensteuer und relevante arbeitsrechtliche Themen und arbeitest hands-on an Payroll-Themen mit.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer Teamleitungsrolle oder als fachliche Führungskraft.
• Mehrjährige Praxis in HR Operations/HR Administration in der Schweiz.
• Fundierte Kenntnisse von Payroll-Prozessen, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendarbeiten.

Aufgaben

• Führe und entwickle dein Team mit Klarheit und Vertrauen und stärke Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und gemeinsame Standards.
• Verantworte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Payroll-Prozesse inklusive Jahresendarbeiten, aktiv im Lohnlauf.
• Entwickle HR-Prozesse, Kontrollen, Datenqualität und HR-Tools weiter und setze Verbesserungen pragmatisch um.
• Übernimm Verantwortung in Projekten rund um Professionalisierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR Operations.
• Arbeite vernetzt innerhalb HR und abteilungsübergreifend mit Finance, IT, Legal & Compliance sowie externen Partnern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR Operations

Payrollkenntnisse

Prozessmanagement

Projektleitung

Jobbeschreibung

HR & Organisationsentwicklung begleitet die BLKB in allen Personal- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR-Prozesse und -Tools laufend weiter. In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren. Für unser Team suchen wir eine fachlich starke HR-Operations-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne gestaltet und Freude daran hat, Menschen und Themen weiterzuentwickeln. Als Teil von HR Services übernimmt HR Operations eine zentrale Rolle in der professionellen und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse.

Teamleiter:in HR Operations (80% – 100%)

Dein Aufgabenbereich

Du...

• führst und entwickelst dein Team mit Klarheit und Vertrauen und stärkst Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und gemeinsame Standards
• verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Payroll-Prozesse inklusive Jahresendarbeiten und arbeitest im monatlichen Lohnlauf aktiv mit
• entwickelst HR-Prozesse, Kontrollen, Datenqualität und HR-Tools weiter und setzt Verbesserungen pragmatisch im Alltag um
• übernimmst Verantwortung in Projekten rund um Professionalisierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR Operations
• arbeitest vernetzt innerhalb HR wie auch abteilungsübergreifend mit Finance, IT, Legal & Compliance sowie externen Partnern und sorgst für klare, tragfähige Schnittstellen

Dein Profil

Du...

• hast ausgewiesene Führungserfahrung – beispielsweise als Teamleiter:in, fachliche Führungskraft oder Projektleiter:in
• bringst mehrere Jahre Erfahrung in HR Operations / HR Administration in der Schweiz mit und verfügst über ein solides fachliches Fundament in Payroll und den relevanten HR-Prozessen
• kennst die Schweizer Sozialversicherungen, Quellensteuer und operativ relevante arbeitsrechtliche Themen sehr gut und hast Erfahrung mit Lohnläufen und Jahresendarbeiten
• arbeitest gerne «hands‑on» in operativen HR-Admin‑und Payroll-Themen mit und verbindest dies mit einem konzeptionellen Blick auf Prozesse und deren Weiterentwicklung
• bist eine klare, lösungsorientierte und entwicklungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Menschen mitnimmt und Veränderungen aktiv gestaltet

Was wir dir bieten

• Flexibel: Wir bekennen uns zu flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.
• Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.
• Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
• Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf kununu.
• Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten