Teamleiter:in Digitales Marketing

OTTO'S AG; Sursee; On-site; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Familiäres, inhabergeführtes Unterne.

Parkhaus und Sportumkleide

Mitarbeiterrestaurant – modern

Freitag ab 13 Uhr Wochenende

Geschäftsauto inkl. Tankkarte

Einkaufsvergünstigungen online/im Hand

5 Wochen Ferien (6 ab 50)

Treueprämien & Personalfest

Tickets FC Luzern / EV-Zug / HC Ambri

Job summary

OTTO'S AG sucht eine/n Teamleiter:in Digitales Marketing in Sursee. Sie leiten das Team, gestalten digitale Marketingaktivitäten datengetrieben und optimieren Kampagnen über Kanäle hinweg.

Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Werbung, Einkauf und externen Partnern ist Teil der Rolle. Sie steuern Budgets, Forecasts und Marketing-ROI, nutzen Analytics und KI für Optimierungen und treiben die Customer Journey weiter voran.

Qualifications

• Führungserfahrung in Digital Marketing bevorzugt.
• Ausgeprägte analytische Stärke und KPI-Know-how.
• Nachweisliche Erfahrungen in Performance Marketing & Kampagnenmanagement.
• Kenntnisse in Marketing Analytics und Tracking.
• Affinität zu KI-gestützten Optimierungen und Automatisierung.

Responsibilities

• Teamführung und Entwicklung im Digital Marketing.
• Strategische Planung und Steuerung digitaler Kampagnen über alle relevanten Kanäle.
• Budget- und Performance-Steuerung inkl. Forecasts und ROI.
• Verantwortung für Paid Social, SEA, Display und weitere Kanäle.
• Zusammenarbeit mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und Partnern.

Skills

Führungserfahrung

Datengetriebenes Arbeiten

Analytische Fähigkeiten

Kampagnenmanagement

Stakeholder Management

Education

Höhere Ausbildung (HF/FH/Uni)

Tools

Google Analytics

Marketing Analytics Tools

Job description

Teamleiter:in Digitales Marketing 100%

Du liebst digitales Marketing, denkst datenbasiert und willst aktiv gestalten? Als Team Lead Digitales Marketing führst du dein Team und entwickelst unsere digitalen Marketingaktivitäten konsequent weiter. Du steuerst Kampagnen, Performance-Kanäle und Budgets, nutzt Daten, Analytics und KI für laufende Optimierungen und setzt neue Impulse entlang der Customer Journey. Dabei arbeitest du eng mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und externen Partnern zusammen.

Sursee

nach Vereinbarung

Wirkungsbereich

• Teamführung & Entwicklung: Führung und Weiterentwicklung des Teams im Digital Marketing
• Digitale Marketingstrategie: Strategische Planung und Steuerung digitaler Kampagnen über alle relevanten Kanäle
• Budget- & Performance-Steuerung: Steuerung von Budgets, Forecasts und Marketing-ROI
• Performance Marketing: Verantwortung und Koordination für Paid Social, SEA, Display und weitere Performance-Kanäle
• Analytics & Reporting: Weiterentwicklung von Marketing Analytics, Tracking und Reporting
• KI & Automatisierung: Nutzung von KI und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen und Kampagnen
• Testing & Optimierung: Etablierung einer Testing-&-Learning-Kultur zur kontinuierlichen Performance-Steigerung
• Innovation & Technologie: Evaluation neuer Tools, Technologien, Plattformen und KI-Anwendungen
• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Werbung, Einkauf, Verkauf und externen Partnern

Benefits

• Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
• Topmoderne Verwaltung mit Parkhaus und Sportumkleide
• Modernes und hochwertiges Mitarbeiterrestaurant
• Freitag ab 13 Uhr im Wochenendmodus
• Geschäfsauto inkl. Tankkarte
• Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
• Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest
• Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC

Profil

• Ausbildung & Weiterbildung: Höhere Ausbildung (HF/FH/Uni) oder Zusatzausbildungen von Vorteil
• Führungserfahrung: Erfahrung in fachlicher Führung
• Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Retail- / Digital Marketing
• Marketing-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Marketing Analytics
• Analytische Stärke: Ausgeprägtes datenbasiertes und analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit relevanten KPIs

Ihr HR-Ansprechpartner

Yves Erni

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