Marketing Manager 80 - 100%

fernao; Zürich; On-site; CHF 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

25 Tage Ferien

13 bezahlte Feiertage

Kostenübernahme für Weiterbildungen

Privatunfall-Zusatzversicherung

Rabattierter Zugang zu Fitness-Angeboten

Job summary

Ein Unternehmen in der Schweiz sucht einen Marketing-Manager für die B2B-Sektion. Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingkampagnen, insbesondere in der Leadgenerierung und Marktaktivierung. Erwartet werden fundierte Kenntnisse im B2B-Marketing sowie der Umgang mit CRM- und Marketing-Tools. Zudem sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Work sind gegeben.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der IT.
• Sicherer Umgang mit CRM-Tools und Marketing-Automation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch.

Responsibilities

• Planung und Umsetzung von B2B-Marketingkampagnen.
• Steuerung von Performance-Massnahmen wie LinkedIn Ads und SEA.
• Monitoring relevanter KPIs und Analyse der Kampagnenergebnisse.

Skills

B2B-Marketing-Kampagnen

Performance-Marketing

CRM-Tools

Leadgenerierung

Social Media Strategie

Education

Fundierte Marketingausbildung (HF/FH oder vergleichbar)

Tools

Microsoft

Job description

Per sofort oder nach Vereinbarung

In dieser Rolle bist du in der Business Unit verankert und verantwortest das Marketing ganzheitlich – von der Planung bis zur Erfolgskontrolle.

Was dich erwartet

Du verantwortest das Marketing der Business Unit mit klarem Fokus auf Leadgenerierung, Marktaktivierung und wirkungsvoller Vertriebsunterstützung. Dabei setzt du strategische Schwerpunkte, entwickelst passende Massnahmen und bringst diese eigenständig in die Umsetzung. Ob digitale Kampagne, Event oder Partnerinitiative – du stellst sicher, dass jede Aktivität konsequent auf konkrete Ziele einzahlt und messbare Resultate liefert.

Deine neue Verantwortung

Leadgenerierung

• Planung, Umsetzung und Optimierung von B2B-Marketingkampagnen
• Steuerung von Performance-Massnahmen (LinkedIn Ads, SEA, E-Mail-Marketing)
• Entwicklung und Betreuung von Landingpages und Leadstrecken
• Strukturierte Lead-Übergabe an den Vertrieb
• Kampagnen-Reporting und Performance-Analyse

Digitales Marketing

• Pflege und Weiterentwicklung von Website-Inhalten im CMS
• Umsetzung von Marketing-Automation-Massnahmen
• Aktive Arbeit im CRM (Leadpflege, Kampagnenzuordnung, Reporting)
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Social Media Strategie und Content-Erstellung

Vertriebsunterstützung & Marktaktivierung

• Entwicklung von Präsentationen und Vertriebsunterlagen
• Begleitung von Account-basierten Marketingmassnahmen
• Unterstützung bei strategisch relevanten Kundeninitiativen
• Organisation und Durchführung von Webinaren, Kundenevents und Messeauftritten
• Nachbearbeitung inkl. Lead-Tracking

Marketing-Controlling & Steuerung

• Monitoring relevanter KPIs
• Analyse der Kampagnenergebnisse
• Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Budgettracking lokaler Massnahmen
• Steuerung externer Dienstleister

Was du mitbringst

• Fundierte Marketingausbildung (HF/FH oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der IT
• Erfahrung mit Performance-Marketing und Leadprozessen
• Sicherer Umgang mit CRM- und Marketing-Tools
• Verständnis für Vertriebsprozesse und Pipeline-Logiken
• Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch
• Microsoft-Erfahrung von Vorteil

Wer du bist

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit klarem Qualitätsanspruch. Du koordinierst sicher zwischen internen Teams, Partnern und externen Dienstleistern und sorgst für eine professionelle, termingerechte Umsetzung. Dabei bringst du eigene Ideen ein, denkst unternehmerisch und willst nicht nur mitarbeiten, sondern sichtbar Wirkung erzielen.

Was uns auszeichnet

• Flexible Arbeitszeit mit 40-Stundenwoche und Teilzeitmöglichkeit
• Bis zu 5 Tage pro Woche standortunabhängiges Arbeiten sowie Homeoffice oder Remote Work aus der Schweiz möglich
• Flexibilität und Bereitschaft, nach Absprache an 1 Tag pro Woche vor Ort tätig zu sein
• 25 Tage Ferien pro Jahr (ab dem 40. Lebensjahr 27 Tage / ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage)
• 13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
• 100% Lohnfortzahlung bei 3 Wochen Vaterschafts- / 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Modernste Hardware und bezahltes Handy-Abo inkl. Anteil an Smartphone
• Überdurchschnittliche Leistungen bei der Pensionskasse sowie Anteil Arbeitgeber 60% und Anteil Arbeitnehmer 40%
• Private Unfall-Zusatzversicherung
• Übernahme der Kosten für Weiterbildungen sowie 80% Anstellung und 90% Lohnfortzahlung während der Ausbildungszeit
• Kostenloses Laden des Elektrofahrzeugs am Standort Gerlafingen
• Rabattierter Zugang zu Fitness- und Physiocenter-Angeboten
• Brands for employees & benefits at work
• Wellbeing@Work mit Mario Kart Racing, Silent Room, Töggelikasten, Apéros und Teamevents

Hinweis für Personalvermittler

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.