Teamleiterin / Teamleiter HR Administration 80–100 %

Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne; Biel; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Spitalzentrum Biel in der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura sucht eine Teamleiterin bzw. einen Teamleiter HR Administration (80–100%). Sie leiten das HR-Administrationsteam (6 Personen) und sind zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen im Spital.

Sie bringen eine eidg. FA oder gleichwertige HR-Ausbildung mit und verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung. Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder ERP-Systemen ist von Vorteil und Sie arbeiten Deutsch oder Französisch

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und SAP SuccessFactors von Vorteil

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für administrative HR-Themen des ganzen Spitals
• Fachliche und personelle Führung des HR-Administrationsteams mit 6 Personen
• Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von administrativen HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, IT und externen Stellen
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Change-Initiativen

Kenntnisse

Teamführung

HR-Administration

SAP SuccessFactors

ERP-Systeme

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA

Jobbeschreibung

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura. Bist du interessiert, an der Seite unserer 2'300 Mitarbeitenden für die Gesundheit unserer Bevölkerung tätig zu sein?

Der Geschäftsbereich People & Culture des Spitalzentrums Biel (SZB) steht in der Mitverantwortung für die Steuerung von Personalbedarf sowie Personaleinsatz und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Als vertrauensvoller Partner unterstützen wir Vorgesetzte und Mitarbeitende professionell und effizient in deren personellen Anliegen. Unser Ziel ist es, über die klassischen HR-Aufgaben hinaus die Kultur des SZB mitzugestalten und innovative Lösungen für alle Vorgesetzten und Mitarbeitenden anzubieten.

Du brennst dafür, ein junges und dynamisches Team mit deiner Erfahrung und deinen Führungskompetenzen zu leiten und die Zukunft unserer HR‑Abteilung aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung genau dich als:

Teamleiterin / Teamleiter HR Administration 80–100 %

Unsere Stelle – Deine Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für administrative HR-Themen des ganzen Spitals
• Fachliche und personelle Führung des HR-Administrationsteams mit 6 Personen
• Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von administrativen HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, IT und externen Stellen
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Change-Initiativen

Deine Fähigkeiten – unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR‑Funktion, vorzugsweise in einem dynamischen und mehrsprachigen Umfeld
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitale Affinität (Kenntnisse SAP Success Factors von Vorteil)
• Fliessend in Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
• Lösungsorientiert, proaktiv und selbstständig; Fähigkeit zu vernetztem Denken
• Hohe Dienstleistungsorientierung mit Hands‑on‑Mentalität, anpassungsfähig an wechselnde Anforderungen, verantwortungsbewusst, teamfähig und eine positive sowie zukunftsorientierte Führungskultur
• Ein gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Deine Möglichkeiten – unser Angebot

Im SZB erwartet dich ein zweisprachiges und vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen aus unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammenarbeiten. Ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine gute Zusammenarbeit über die verschiedenen Bereiche hinweg sind uns wichtig. Bei uns kannst du deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln.

Das Team People & Culture steht für eine zukunftsgerichtete, positive, unterstützende und dynamische Kultur, die viel Spass macht und motiviert, gemeinsam die Zukunft des Spitals zu gestalten.

Und auch über die Aufgabe hinaus hat das SZB einiges zu bieten! Als Mitarbeitende:r des Spitalzentrums Biel profitierst Du von attraktiven Anstellungsbedingungen gemäss GAV sowie von zahlreichen zusätzlichen Vorteilen. Dazu gehören Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Angebote rund um Gesundheit und Erholung sowie attraktive Vergünstigungen und weitere Benefits.

Entdecke hier alle Vorteile, die das Arbeiten im Spitalzentrum Biel bietet:

Für weitere Auskünfte steht Ihnen André Bühlmann, Leiter People Operations P&C per Mail an: