Talent Acquisition Lead

Consult & Pepper AG; Steinhausen; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Hapimag sucht eine erfahrene Talent Acquisition Lead, befristet auf zuerst 12 Monate, mit Gestaltungsspielraum und internationaler Ausrichtung. Du führst ein kleines Team, stehst Hiring Managern beratend zur Seite und implementierst schlanke Prozesse.

Du bringst mindestens fünf Jahre Recruiting-Erfahrung mit, beherrschst Deutsch und Englisch sicher und übernimmst die Verantwortung für die Besetzung von Schlüsselpositionen im HQ.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Talent Acquisition bzw. Recruiting.
• Erste bis mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil; Potenzial zur Teamführung.
• Leidenschaft fürs Recruiting und Aufbauarbeit; Beratung von Hiring Managern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung und Besetzung aller Positionen im HQ.
• Beratung und Sparring der Hiring Manager von Profildefinition bis Auswahlentscheidung.
• Aufbau von schlanken Recruiting-Prozessen und Standards.
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Talent-Acquisition-Teams.
• Transparenz über Recruiting-Kennzahlen; Zusammenarbeit mit externen Vermittlern.

Skills

Talent Acquisition

Recruiting

Leadership

Stakeholder Management

HR Strategy

Education

Betriebswirtschaft

Job description

Hapimag ist ein 1963 gegründetes Schweizer Ferienunternehmen mit Hauptsitz in Steinhausen. Das Unternehmen ist in 16 Ländern tätig, beschäftigt rund 1'800 Mitarbeitende und betreibt mehr als 5'000 Ferienwohnungen in 56 Resorts in Europa. Dabei deckt Hapimag die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung und Verwaltung bis zum Betrieb der Resorts ab.

Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit als Talent Acquisition Lead. Die neu geschaffene Position ist vorerst auf ein Jahr befristet (mit Option auf Verlängerung) und bietet echten Gestaltungsspielraum: Du erhältst die Möglichkeit, Talent Acquisition bei Hapimag in vielen Bereichen auf der neu zu denken, Strukturen und Standards international auszurichten und eigene Ideen von Beginn an einzubringen. Gleichzeitig bleibst du nah am Recruiting, besetzt anspruchsvolle Schlüsselpositionen und führst ein kleines Team. Dabei bringst du Best Practices aus grösseren Organisationen ein und übersetzt diese mit einem pragmatischen KMU-Mindset in Lösungen, die zu Hapimag passen.

Deine Herausforderung

• Rekrutierung und Beratung
  • Eigenständige Steuerung und Besetzung aller Positionen im HQ
  • Beratung und Sparring der Hiring Manager von der Definition des Anforderungsprofils bis zur fundierten Auswahlentscheidung
  • Sicherstellung eines professionellen und verbindlichen Bewerbungsprozesses für Kandidat:innen und Hiring Manager
• Aufbau & Professionalisierung
  • Weiterentwicklung und gezielter Ausbau unserer Talent-Acquisition-Strukturen mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, neue Ansätze wirksam und nachhaltig zu verankern
  • Adaptierung moderner Talent-Acquisition-Ansätze und relevanter Best Practices aus grösseren oder komplexeren Organisationen sowie Entwicklung von Lösungen, die zu Hapimag, unserer Kultur und Arbeitsweise passen
  • Einbringen von Best Practices aus grösseren, professionell aufgestellten Unternehmen und pragmatische Übersetzung auf die Bedürfnisse eines KMU-geprägten Umfelds
  • Entwicklung schlanker und praxistauglicher Recruiting-Prozesse und -Standards, die Professionalität schaffen, ohne unnötige Komplexität aufzubauen
• People Management
  • Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung von einem kleinen Talent-Acquisition-Team
  • Förderung einer hohen Recruiting-Qualität sowie Befähigung des Teams zu einer eigenständigen und professionellen Begleitung der Hiring Manager
• Steuerung & Weiterentwicklung
  • Schaffung von Transparenz über relevante Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen
  • Gezielte Steuerung externer Personalvermittlungen sowie Stärkung der internen Recruiting-Kompetenz
  • Einbringen neuer Ideen und Best Practices mit dem Anspruch, Talent Acquisition bei Hapimag nachhaltig weiterzuentwickeln

Deine Qualitäten und Begabungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung auf Stufe FH/Universität
• Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in Talent Acquisition bzw. Recruiting, idealerweise mit Erfahrung in der Weiterentwicklung und Professionalisierung von Recruiting-Strukturen
• Erste bis mehrjährige personelle Führungserfahrung von Vorteil; entscheidend sind Persönlichkeit, Seniorität und das
  Potenzial, ein kleines Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting und Freude an Aufbauarbeit
• Sicherheit in der Beratung von Hiring Managern und in anspruchsvollen Auswahlentscheidungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Talent Acquisition Lead verbindest du Recruiting-Leidenschaft mit Führung und echtem Gestaltungswillen. Du erhältst die Chance, deine Erfahrung dort einzubringen, wo sie unmittelbar Wirkung entfaltet, neue Wege auszuprobieren und Talent Acquisition bei Hapimag nachhaltig zu prägen. Reizt dich eine Rolle, in der du nicht nur rekrutierst, sondern wirklich etwas bewegen kannst?

Dann freut sich Lorena Alessandri auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.