Talent Acquisition & Employer Branding

Michael Page (Switzerland); Freiburg; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de vacances

Prestations sociales compétitives

Environnement de travail moderne

Autonomie et responsabilités

Job summary

Michael Page (Switzerland) recherche un spécialiste Recrutement & Employer Branding pour renforcer son équipe RH au niveau national, basé en Fribourg. Vous gérerez les recrutements de A à Z et contribuerez au déploiement de la marque employeur sur plusieurs sites suisses, avec des déplacements réguliers en Suisse alémanique.

Profil: formation RH supérieure, expérience en recrutement, maîtrise du français et de l’allemand (C1), et intérêt pour l’Employer Branding.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Première expérience en recrutement, Talent Acquisition ou cabinet.
• Excellente maîtrise du français et de l'allemand (C1 minimum).
• Expérience ou intérêt en Employer Branding est un atout.
• Disponibilité pour déplacements réguliers sur différents sites en Suisse.

Responsibilities

• Gérer les recrutements de A à Z, de la prise du besoin jusqu'à l’intégration des collaborateurs.
• Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement.
• Conduire les entretiens en français et en allemand.
• Contribuer au déploiement de la marque employeur et à des projets RH.
• Participer à l’organisation d’événements et partenariats.

Skills

Recrutement & Talent Acquisition

Employer Branding

Gestion de projets RH

Conseil aux managers

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Job description

• Fribourg / CDI / 80%-100%
• RH / TA / Français / Allemand / Anglais

About Our Client

Notre client est une entreprise industrielle, reconnue pour la qualité de ses produits, son ancrage local et sa présence sur plusieurs sites en Suisse. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, elle recherche un.e Spécialiste Recrutement & Employer Branding.

Job Description

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre national avec les responsabilités suivantes :

Tablent Acquisiton :

• Gérer les recrutements de A à Z, de la prise du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
• Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement.
• Conduire les entretiens en français et en allemand.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
• Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels et assurer les relances nécessaires pour faire avancer les recrutements.
• Intervenir sur des recrutements de profils administratifs, support, cadres, opérateurs et responsables de site.
• Effectuer des déplacements ponctuels sur différents sites du groupe, notamment en Suisse alémanique, afin d'accompagner les managers et les équipes dans leurs besoins en recrutement.

Employer Branding:

• Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur.
• Coordonner des projets de communication RH et de visibilité externe.
• Contribuer à l'organisation d'événements, salons professionnels et partenariats.
• Contribuer au développement et à l'amélioration continue des processus et initiatives liés à la marque employeur, en assurant la continuité des projets déjà mis en place par les équipes.
• Apporter des idées créatives et innovantes afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise, tout en faisant preuve d'un fort engagement pour les sujets liés à l'Employer Branding.

The Successful Applicant

• Formation supérieure dans les Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Première expérience en recrutement, Talent Acquisition ou en cabinet de recrutement.
• Excellente maîtrise du français et de l'allemand (niveau C1 minimum), avec la capacité de conduire des entretiens professionnels.
• Une expérience ou un intérêt marqué pour l'Employer Branding constitue un atout.
• Personnalité proactive, organisée et orientée solutions.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'équipe, autonomie et aisance relationnelle.
• Disponibilité pour se déplacer régulièrement sur différents sites en Suisse.

What's on Offer

Notre client vous offre :

• Une fonction polyvalente mêlant recrutement et projets RH stratégiques.
• L'opportunité d'intégrer un groupe suisse solide et reconnu.
• Un environnement collaboratif offrant autonomie et responsabilités.
• Des conditions de travail attractives incluant notamment cinq semaines de vacances, des prestations sociales compétitives et un environnement de travail moderne.