Talent Acquisition & Employer Branding

Michael Page Switzerland; Freiburg; Sur place; CHF 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

5 semaines de vacances

Prestations sociales compétitives

Environnement de travail moderne

Résumé du poste

Michael Page Switzerland recherche un(e) Spécialiste Recrutement & Employer Branding pour piloter le cycle de recrutement sur des fonctions variées en Suisse romande et en Suisse alémanique. Vous serez le contact référent pour coordonner les initiatives d’employer branding et déployer des projets RH sur l’ensemble des sites.

Le poste exige une excellente maîtrise du français et de l’allemand (C1 minimum), une expérience en recrutement et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Première expérience en recrutement, Talent Acquisition ou cabinet de recrutement.
• Maîtrise du français et de l’allemand (C1) et capacité à conduire des entretiens professionnels.

Responsabilités

• Gérer les recrutements de A à Z sur des fonctions variées en Suisse romande et alémanique.
• Conseiller les managers tout au long du processus de recrutement.
• Conduire les entretiens en français et en allemand.
• Garantir une expérience candidat de qualité et le suivi des candidatures.
• Collaborer avec les responsables opérationnels et assurer les relances pour faire avancer les recrutements.
• Déployer des initiatives d’Employer Branding et coordonner des projets RH et de communication externe.
• Effectuer des déplacements ponctuels sur différents sites en Suisse.

Connaissances

Français (C1)

Allemand (C1)

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Nous recherchons un.e spécialiste du recrutement capable de piloter l'ensemble du cycle de recrutement pour des fonctions variées en Suisse romande et en Suisse alémanique. Vous serez également le contact de référence pour coordonner et déployer les initiatives d'Employer Branding au sein de l'organisation.

Talent Acquisition & Employer Branding

Notre client est une entreprise industrielle, reconnue pour la qualité de ses produits, son ancrage local et sa présence sur plusieurs sites en Suisse. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, elle recherche un.e Spécialiste Recrutement & Employer Branding.

Missions

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre national avec les responsabilités suivantes :

Tablent Acquisiton :

• Gérer les recrutements de A à Z, de la prise du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
• Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement.
• Conduire les entretiens en français et en allemand.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
• Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels et assurer les relances nécessaires pour faire avancer les recrutements.
• Intervenir sur des recrutements de profils administratifs, support, cadres, opérateurs et responsables de site.
• Effectuer des déplacements ponctuels sur différents sites du groupe, notamment en Suisse alémanique, afin d'accompagner les managers et les équipes dans leurs besoins en recrutement.

Employer Branding:

• Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur.
• Coordonner des projets de communication RH et de visibilité externe.
• Contribuer à l'organisation d'événements, salons professionnels et partenariats.
• Contribuer au développement et à l'amélioration continue des processus et initiatives liés à la marque employeur, en assurant la continuité des projets déjà mis en place par les équipes.
• Apporter des idées créatives et innovantes afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise, tout en faisant preuve d'un fort engagement pour les sujets liés à l'Employer Branding.

Profil du candidat

• Formation supérieure dans les Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Première expérience en recrutement, Talent Acquisition ou en cabinet de recrutement.
• Excellente maîtrise du français et de l'allemand (niveau C1 minimum), avec la capacité de conduire des entretiens professionnels.
• Une expérience ou un intérêt marqué pour l'Employer Branding constitue un atout.
• Personnalité proactive, organisée et orientée solutions.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'équipe, autonomie et aisance relationnelle.
• Disponibilité pour se déplacer régulièrement sur différents sites en Suisse.

Conditions et Avantages

Notre client vous offre :

• Une fonction polyvalente mêlant recrutement et projets RH stratégiques.
• L'opportunité d'intégrer un groupe suisse solide et reconnu.
• Un environnement collaboratif offrant autonomie et responsabilités.
• Des conditions de travail attractives incluant notamment cinq semaines de vacances, des prestations sociales compétitives et un environnement de travail moderne.