Talent Acquisition Architect - Schweiz (Remote)

Adecco Portugal; Schlieren; Hybride; CHF 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Flache Hierarchien

Marktgerechte Vergütung

Teamevents

Résumé du poste

Adecco Schweiz sucht eine engagierte Talent Acquisition Persönlichkeit zur Weiterentwicklung des Recruitings in der Schweiz und zur Gestaltung der Prozesse. Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau des Talentpools, beraten Führungskräfte und publizieren zielgruppengerechte Stelleninserate, sowohl virtuell als auch vor Ort.

Sie bringen mehrjährige Rekrutierungserfahrung, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Französischkenntnisse mindestens B2 und sichere MS-Office-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (HF/FH), idealerweise HR- oder Recruiting-Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise von kaufmännischen oder akademischen Profilen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Französischkenntnisse (mind. B2).
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil.

Responsabilités

• End‑to‑End‑Verantwortung für den Recruiting‑Prozess schweizweit.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner auf Augenhöhe.
• Erstellung und Publikation von zielgruppengerechten Stelleninseraten.
• Organisation und Durchführung von Interviews (virtuell und vor Ort).
• Aktive Talentansprache sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools.

Connaissances

Deutsch (C2)

Französisch (B2)

MS Office

HR-Systeme

Formation

Berufsausbildung oder Studium (HF/FH)

Outils

HR-Software

Description du poste

Adecco Schweiz sucht eine engagierte Talent Acquisition Persönlichkeit zur Weiterentwicklung des Recruitings in der Schweiz und zur Gestaltung der Prozesse. Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau des Talentpools, beraten Führungskräfte und publizieren zielgruppengerechte Stelleninserate, sowohl virtuell als auch vor Ort.

Sie bringen mehrjährige Rekrutierungserfahrung, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Französischkenntnisse mindestens B2 und sichere MS-Office-Kenntnisse mit.