Stv. Filialleiter*in

Denner AG; Uster; On-site; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

13 Monatslöhne

6 Wochen Ferien

Mitarbeiterrabatte

Handy-Abo / Mobilfunkangebote

Job summary

Denner AG sucht eine Filialleiterin bzw. Filialleiter, die das Team führt, Frischeprodukte überwacht und die Filiale wirtschaftlich erfolgreich steuert. Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder eine ähnliche Qualifikation mit, mehrjährige Führungserfahrung und Freude an Frischwaren.

Deutsch (B1) genügt. Wir bieten 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile der Migros-Gruppe.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel vorteilhaft.
• Freude an Frischprodukten und an der Marktregalgestaltung.

Responsibilities

• Filialleitung und Teamführung vor Ort.
• Frische- und Warenbewirtschaftung überwachen.
• Zahlentransparenz und Budgetziele unterstützen.
• Ordnungsgemäße Umsetzung von Ladenlayout-Vorgaben.
• Anleiten, fördern und Vorbildfunktion für Mitarbeitende.

Skills

Detailhandelserfahrung

Führungserfahrung

Planung & Organisation

Kennzahleninterpretation

Deutsch B1

Education

Berufsausbildung EBA

Detailhandel Lebensmittel

Tools

Warenwirtschaftssystem

MS Office

Job description

Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichten Bestellungen den Kampf an
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
• Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung