Strategischer HR‑Transformationskoordinator

SRF - Schweizer Radio und Fernsehen; Bern; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehrsprachiges Umfeld

Job summary

SRF - Schweizer Radio und Fernsehen sucht eine/n Leiterin Personal- und Kulturentwicklung, direkt unterstellt der Leiterin Personal- und Kulturentwicklung. Sie koordinieren ein Portfolio strategischer Initiativen im Bereich Kulturentwicklung und treiben die übergreifende Transformation voran.

Sie analysieren Kulturdiagnosen, werten Mitarbeitendenbefragungen aus und steuern die Umsetzung datenbasiert. Mehrsprachigkeit, Diplomatie und Stakeholder-Management sind zentrale Kompetenzen dieser Rolle.

Qualifications

• Masterabschluss in Sozialwissenschaften/Organisationspsychologie/Betriebswirtschaft oder vergleichbares Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in Change Management und kultureller Transformation.
• Erfahrung in bereichsübergreifender Kulturinitiativen und Projekten.
• Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und Projekte ohne hierarchische Weisungsbefugnis voranzutreiben.
• Umgang mit Diagnosemethoden (Wirkungsanalysen, Befragungen) und datenbasierter Ansatz.
• Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch von Vorteil.

Responsibilities

• Steuerung eines strategischen Projektportfolios: mehrere Projekte zur kulturellen Transformation eigenständig planen, koordinieren und leiten.
• Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Regionen und Sprachregionen sicherstellen sowie Umsetzung vereinbarter Massnahmen und Meilensteine vorantreiben.

Skills

Change Management

Kulturelle Transformation

Projektkoordination

Stakeholder-Management

Datenbasierte Steuerung

Diplomatie

politisches Gespür

Sprachkenntnisse Deutsch/Französisch

Education

Masterabschluss in Sozialwissenschaften/Organisationspsychologie/Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Zusatzsüt Ausbildung in Change Management oder Organisationsentwicklung von Vorteil

Job description

SRF - Schweizer Radio und Fernsehen sucht eine/n Leiterin Personal- und Kulturentwicklung, direkt unterstellt der Leiterin Personal- und Kulturentwicklung. Sie koordinieren ein Portfolio strategischer Initiativen im Bereich Kulturentwicklung und treiben die übergreifende Transformation voran.

Sie analysieren Kulturdiagnosen, werten Mitarbeitendenbefragungen aus und steuern die Umsetzung datenbasiert. Mehrsprachigkeit, Diplomatie und Stakeholder-Management sind zentrale Kompetenzen dieser Rolle.