Chef de Projets RH Stratégiques — Transformation Culturelle

SRF - Schweizer Radio und Fernsehen; Bern; Sur place; CHF 120 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

SRF - Schweizer Radio und Fernsehen cherche une personne pour coordonner et piloter un portefeuille d'initiatives et de projets stratégiques dans le cadre du développement de la culture.

Rattaché·e à la Responsable Développement du personnel et de la culture, vous œuvrez à l’harmonisation des pratiques à travers les régions linguistiques, tout en démontrant une forte aptitude à influencer sans autorité hiérarchique.

Qualifications

• Master en sciences sociales, psychologie des organisations, gestion d'entreprise ou domaine comparable.
• Plusieurs années d'expérience gestion du changement et transformation culturelle, idéalement aussi bien dans le conseil qu'en entreprise.
• Expérience conduite initiatives et projets culturels transversaux, collaboration avec cadres.
• Maîtrise des méthodes de diagnostic et d'analyses basées sur les données.
• Capacité à fédérer sans autorité hiérarchique: diplomatie et sens politique.
• Excellente maîtrise de l'allemand et du français; l'italien constitue un atout.
• Sensibilité au multilingue et au service public.

Responsabilités

• Pilotage d'un portefeuille de projets stratégiques: planifier, coordonner et diriger plusieurs projets de transformation culturelle; garantir la collaboration entre les domaines, régions et langues.
• Diagnostic et pilotage fondé sur les données: analyses des parties prenantes, enquêtes internes et formuler des recommandations.

Connaissances

Gestion du changement

Pilotage de projets culturels transver

Diagnostic et analyses basées sur les 

Communication interculturelle et diplm

Allemand et Français (oral/écrit)

Formation

Master en sciences sociales / psychologie des organisations / gestion d'entreprise

Description du poste

SRF - Schweizer Radio und Fernsehen cherche une personne pour coordonner et piloter un portefeuille d'initiatives et de projets stratégiques dans le cadre du développement de la culture.

Rattaché·e à la Responsable Développement du personnel et de la culture, vous œuvrez à l’harmonisation des pratiques à travers les régions linguistiques, tout en démontrant une forte aptitude à influencer sans autorité hiérarchique.