Strategic HR Partner – On-site, Gretzenbach

AF Tissue Expert Switzerland AG; Gretzenbach; On-site; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mindestens 5 Wochen Urlaub

42-Stunden-Woche

Kostenlose Parkplätze

Geburtstags-, Oster- und Nikolausgespr

Pensionskasse

Kostenloses Obst und Eis

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zentrale Lage zwischen Aargau, Solothr

Job summary

AF Tissue Expert Switzerland AG sucht in Gretzenbach eine erfahrene HR-Fachkraft als HR Business Partner. Sie betreuen den Employee Lifecycle, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende, koordinieren Arbeitskleidung und gestalten HR-Prozesse nah an den Werken.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis, mehrjährige HR-Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Ein versierter Umgang mit Abacus ist von Vorteil, ebenso analytische HR-Reports.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und HR-Fachausweis
• Berufserfahrung im operativen HR
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht & Sozialversicherungen
• IT-Systeme beherrschen, Erfahrung mit HR-Software
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Belastbarkeit
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Flexibilität und Praxisnähe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Organisation Arbeitskleider
• Absenzen- und Case Management
• Zeiterfassungssystem pflegen
• Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen
• HR-Reports erstellen
• Mitarbeit in HR-Themen und Projekten
• Allround-Unterstützung im HR-Team

Skills

HR Generalist

Arbeitsrecht

Sozialversicherungen

IT-Affinität

Organisation

Belastbarkeit

Kundenorientierung

Flexibilität

Deutsch sicher

Education

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis

Tools

Abacus

Job description

AF Tissue Expert Switzerland AG sucht in Gretzenbach eine erfahrene HR-Fachkraft als HR Business Partner. Sie betreuen den Employee Lifecycle, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende, koordinieren Arbeitskleidung und gestalten HR-Prozesse nah an den Werken.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis, mehrjährige HR-Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Ein versierter Umgang mit Abacus ist von Vorteil, ebenso analytische HR-Reports.