HR Business Partner – Operations & People Champion

AF Tissue Expert Switzerland AG; Gretzenbach; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

42-Stunden-Woche

Kostenlose Parkplätze

Geburtstags-/Oster-/Nikolausgeschenke

Pensionskasse

Obst & Eis im Sommer

Gutes Teamklima

Kostenlose Produkte

Einführung & Schulung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zentrale Arbeitsstätte zwischen Aargau

Mitarbeiter-App

Empfehlungsprämien

Job summary

AF Tissue Expert Switzerland AG in Gretzenbach sucht eine/n HR Business Partner (80–100%). Sie betreuen den Employee Lifecycle, arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und übernehmen Aufgaben von Absenzen-Management bis Lohnverarbeitung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Sehr gute Deutschkenntnisse, IT-Affinität (Abacus vorteilhaft) und eine strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise sind gewünscht.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis.
• Mehrjährige operative/generalistische HR-Erfahrung.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
• IT-Affinität; Erfahrung mit HR-Systemen wie Abacus ist vorteilhaft.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.

Responsibilities

• HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Organisation der Arbeitskleidung und Versorgung.
• Absenzen- und Case Management.
• Zeiterfassungssystem pflegen und anwenden.
• Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen (Abacus).
• HR-Reports erstellen und HR-Themen projektartig unterstützen.
• Allround-Unterstützung im HR-Team.

Skills

HR-Fachausweis

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Sozialversicherungen

IT-Verständnis

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Belastbarkeit

Dienstleistungsorientierung

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Abacus

Job description

AF Tissue Expert Switzerland AG in Gretzenbach sucht eine/n HR Business Partner (80–100%). Sie betreuen den Employee Lifecycle, arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und übernehmen Aufgaben von Absenzen-Management bis Lohnverarbeitung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Sehr gute Deutschkenntnisse, IT-Affinität (Abacus vorteilhaft) und eine strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise sind gewünscht.