Strategic HR Partner & Leadership Coach

IDS Management AG; Emmen; Hybrid; CHF 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Mitarbeiterevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Externe Beratung

Zusammenfassung

IDS Management AG sucht am Standort Emmenbrücke-Luzern eine engagierte HR Business Partnerin/ ein HR Business Partner. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten den gesamten Employee Lifecycle, coachen Führungskräfte und unterstützen Rekrutierungen sowie Konflikt- und Veränderungsprozesse.

Dabei arbeiten Sie eng mit HR-Services und -Entwicklung zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion, ideal Führungscoaching
• Fundierte Kenntnisse im HR-Lifecycle, arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und pragmatische Umsetzung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, empathisch und zuverlässig
• Strukturierte Arbeitsweise, Dienstleistungsgedanke und vernetzte Denkweise
• Interesse an Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Abacus und digitale HR-Prozesse

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Sparring der Führungskräfte in People-, Führungs- und Organisationsthemen
• Klärung von Personalbedarf und Anforderungsprofilen
• Begleitung von Rekrutierungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Unterstützung bei Konflikten, Absenzen, Veränderungen und anspruchsvollen Personalsituationen
• Begleitung des Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozesses
• Sicherstellen der HR-Präsenz und HR-Prozesse am Standort Emmenbrücke-Luzern
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Services und HR-Entwicklung
• Aufnahme von Business- und Branchenbedürfnissen und deren Entwicklung
• Betreuung aller Businessbereiche der IDS Group innerhalb der zugeteilten Region

Kenntnisse

HR-Management

Führungskräfte-Beratung

Organisationsentwicklung

Ausbildung

Universitäts- oder FH-Abschluss in HR oder Betriebswirtschaft

Tools

Abacus

MS Office

Jobbeschreibung

IDS Management AG sucht am Standort Emmenbrücke-Luzern eine engagierte HR Business Partnerin/ ein HR Business Partner. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten den gesamten Employee Lifecycle, coachen Führungskräfte und unterstützen Rekrutierungen sowie Konflikt- und Veränderungsprozesse.

Dabei arbeiten Sie eng mit HR-Services und -Entwicklung zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei.