Strategic HR Generalist (60-80%) Basel

Lungenliga beider Basel; Basel; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Lungenliga beider Basel sucht eine HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten in Basel mit 60–80% Anstellungsumfang.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Personalwesen, sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Onboarding, HR-Administration, Payroll-Schnittstelle, Personalentwicklung und HR-Controlling.

Qualifications

• Abgeschlossene höhere HR-Fachausbildung (z. B. eidg. HR-Fachausweis, eidg. Diplom oder vergleichbare Qualifikation).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Generalistenfunktion.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens.
• Erfahrung in der professionellen Beratung und Begleitung von Führungskräften.
• Freude daran, HR-Themen aktiv zu gestalten und gleichzeitig operative und administrative Aufgaben selbstständig zu übernehmen.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• HR-Gesamtverantwortung entlang des Employee Lifecycles – von Rekrutierung bis Austritt.
• Recruiting und Onboarding im engen Austausch mit Führungskräften.
• Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personal-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• HR-Administration einschließlich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen.
• Payroll-Schnittstelle: Koordination und Qualitätssicherung der Payroll.
• HR-Entwicklung: Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Reglementen und Instrumenten.
• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung stärken.
• HR-Controlling: Kennzahlen-Analyse und Personalplanung.
• HR-Projekte eigenständig leiten und umsetzen.

Skills

HR Generalist

Beratung Führungskräfte

Arbeitsrecht Schweiz

Payroll Schnittstelle

Employee Lifecycle

HR-Entwicklung

Education

Höhere HR-Fachausbildung

Job description

Lungenliga beider Basel sucht eine HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten in Basel mit 60–80% Anstellungsumfang.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Personalwesen, sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, Onboarding, HR-Administration, Payroll-Schnittstelle, Personalentwicklung und HR-Controlling.