Stationsleiterin / Stationsleiter (Lungenstation) 80-100%

Jobbasel; Basel; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umzugshilfe

Wohnungssuche

25 Tage Urlaub + 5 Flextage

Fort- und Weiterbildungen

Kinderbetreuung

Bewegungsprogramm

Vergünstigungen in Shopping/Sport/FreU

Zusammenfassung

Universitätsspital Basel sucht eine Führungskraft im Pflegebereich zur Mitgestaltung des Lungenzentrums und zur Leitung der Pflegeeinheiten in einem dynamischen universitären Umfeld.

Sie bringen HF/FH-Pflegediplom mit Managementausbildung sowie Führungserfahrung mit multiprofessionellen Teams mit.“

Qualifikationen

• Pflegediplom HF/FH mit Managementausbildung (CAS/MAS/Führungsfachfrau/Führungsfachmann)
• Erfahrung in multiprofessionellen Teams und Leadership
• Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise

Aufgaben

• Aktive Mitentwicklung des Lungenzentrums und Mitarbeit in Projekten
• Operative und personelle Leitung der stationären Pflegeeinheiten
• Gewährleistung hochwertiger Pflegequalität in Zusammenarbeit mit dem Shared Leadership Team
• Sicherstellung der wirtschaftlichen und budgetkonformen Leistungserbringung
• Weiterentwicklung der Pflegepraxis in Richtung Best Practice und evidenzbasierte Versorgung
• Organisations- und Personalentwicklung der Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden

Kenntnisse

Pflegemanagement

Teamführung

Change-Management

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Ausbildung

HF/FH Pflegediplom

CAS/MAS Führungsfach

Jobbeschreibung

Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Petersgraben 4, 4031 Basel

• Wer beim Unispital Basel arbeitet, profitiert von attraktiven Arbeitsbedingungen und vielen Vorteilen
• Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
• 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
• Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

Das können Sie bewegen

• Aktive Mitentwicklung des Lungenzentrums, Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen im USB sowie der strategischen Weiterentwicklung als Mitglied der Klinikleitung
• Operative und personelle Leitung der stationären Pflegeeinheiten in einem komplexen, universitären Umfeld mit hoher Dynamik
• Gewährleistung einer optimalen Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Shared Leadership Team der Station (Pflegeexpertein, Stellvertretende Stationsleitung, Hauptverantwortliche Berufsbildnerin)
• Sicherstellung der wirtschaftlichen und budgetkonformen Erbringung der Leistungen und der Leistungserfassung (Kostenstellenverantwortung)
• Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der klinischen Pflegepraxis in Richtung Best Practice-Best Care und einer evidenzbasierten, resultat- und personzentrierten Pflege sowie Umsetzung der Ziele und Massnahmen aus der Vision der Gesamtpflege
• Verantwortung für die gezielte Organisationsentwicklung sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden

Das bringen Sie mit

• Pflegediplom HF/FH und eine Managementausbildung (CAS/MAS/Führungsfachfrau/Führungsfachmann) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Patientensituationen sowie lösungs- und umsetzungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie Kenntnisse in Projekt- und Changemanagement
• Fähigkeit, sich in multiprofessionellen Teams sowie in der interprofessionellen Zusammenarbeit gewinnend einzubringen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung sowie innovatives Denken mit Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen

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• Ich bin stolz am USB zu arbeiten. Ich habe während meiner Zeit am USB eine grosse Unterstützung – auch finanziell – erfahren, ohne die ich meine Karriere niemals hätte machen können. Dafür bin ich sehr dankbar
• Im Universitätsspital arbeiten wir gemeinsam an pflegerischen und medizinischen Qualitäts- und Forschungsprojekten - immer mit dem Ziel, Patienten die beste zur Verfügung stehende Behandlung und Betreuung zu kommen zu lassen und die Patientensicherheit zu verbessern
• Das USB ist ein super Arbeitgeber – nicht zuletzt dank den vielen Benefits, von denen wir Mitarbeitenden profitieren. Ich denke da konkret etwa an das grosse Sportangebot, die Kantine und auch an die Vergütung. Das und mehr macht das USB zu einem mitarbeiterfreundlichen Ort
• Ich habe mich bewusst für ein Universitätsspital entschieden, weil ich hier auf schwierige und komplexe Krankheitsfälle treffe. In kleineren Spitälern werden Patientinnen und Patienten mit schwierigen Krankheitsverläufen oftmals verlegt. Hier am Unispital können wir fast alles behandeln
• Zu jeder Zeit sind Babypause und Teilzeitarbeit absolut möglich. Das ist gerade in einem chirurgischen Fach nicht überall so. In unserem Team wurden und werden einem dadurch keine Steine in den Weg gelegt. Unser Chef ist sehr daran interessiert, mehr Frauen im Team zu haben, auf allen Stufen, auch auf Führungsebene
• Wichtig ist, dass hier alle Mitarbeitenden völlig unabhängig von ihrem Arbeitspensum spannende Möglichkeiten für ihre Zukunft erhalten – das leben sowohl ich wie auch meine Vorgesetzten jeden Tag vor. Das Wechselspiel zwischen Job und Familie ist sehr bereichernd
• Das Arbeitsklima ist hervorragend und ich bin umgeben von motivierten und humorvollen Mitarbeitenden. Es gibt immer was zum herzhaft Lachen
• Im Umfeld des USB und der Medizinischen Fakultät gibt es tolle Möglichkeiten, was Forschung betrifft – ich kann hier auf sehr hohem Niveau meinen Interessen nachgehen
• Wir sind am Puls technischer Innovation: Wir arbeiten mit den modernsten Geräten und lernen immer wieder neue Systeme kennen – das fasziniert mich
• Es ist aussergewöhnlich, wie interdisziplinär wir hier zusammenarbeiten, auch zwischen den einzelnen Kliniken. Das geschieht so nicht an vielen Orten

Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten., , Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! #TeamUSB