Spezialist Learning & Development

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA sucht eine/n Spezialist/in Learning & Development zur aktiven Mitgestaltung der Personalentwicklung. Sie arbeiten in einem professionellen HR-Team, entwickeln wirkungsvolle Angebote weiter und setzen Impulse für die Mitarbeitendenentwicklung.

Sie bringen ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbaren Wissenschaften sowie 5–8 Jahre Erfahrung in L&D mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Wissenschaften.
• 5–8 Jahre Berufserfahrung in Learning & Development bzw. Personal-/Führungsentwicklung.
• Erfahrung mit digitalen Lernformaten und E-Learning-Erstellung.
• Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen.
• Moderation und Coaching mit empathischer Haltung.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau einer digital vernetzten Lernlandschaft inklusive Präsenz- und E-Learning-Formaten.
• Teilprojektleitung beim Learning Management System inkl. Customizing.
• Weiterentwicklung der Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung.
• Moderation von Schulungen, Führungsveranstaltungen und Teamentwicklungen.
• Beratung Mitarbeitenden zu externen Weiterbildungen und Coaching-Maßnahmen.
• Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte nach Bedarf.

Kenntnisse

Lern- & Entwicklungskompetenz

Moderation & Coaching

Digitale Lernformate

Projektmanagement

Teamwork & Eigeninitiative

Sprachkenntnisse Deutsch C2

Englisch B2

Ausbildung

Hochschulstudium Betriebswirtschaft/ Psychologie/ Sozialwissenschaften

Tools

Learning Management System (SuccessFactors)

Jobbeschreibung

Spezialist Learning & Development

Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA Vacant since : 02.10.2026 3011 Bern (BE) 80% - 100% By agreement Permanent

base: /meta-keywords:meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0title: Spezialist Learning & Development (m/w/d)

Gestalten Sie die Personalentwicklung der FINMA aktiv mit und bringen Sie Ihre Ideen und Expertise in ein engagiertes HR-Team ein. In einem professionellen und talentzentrierten Umfeld entwickeln Sie wirkungsvolle Angebote weiter und setzen neue Impulse für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als

Hauptaufgaben

• Verantwortlich für den Auf- und Ausbau einer digital vernetzten Lernlandschaft inkl. Konzeption von Präsenz- und E-Learning-Formaten
• Teilprojektleitung bei der Einführung eines Learning Management Systems inkl. Customizing sowie Einführungs- und Schulungskonzept in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Servicemanagement, Sicherstellen des Betriebes für HR-Entwicklungsangebote
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Nachfolgeplanung und Mitgestalten der Führungskräfteentwicklung
• Moderation von Schulungen, Führungsveranstaltungen und Teamentwicklungen
• Beratung von Mitarbeitenden bei der Auswahl externer Weiterbildungen und Coaching-Massnahmen
• Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte nach Bedarf

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Wissenschaften
• 5-8 Jahre Berufserfahrung in Learning & Development, Personal- und Führungsentwicklung oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung mit Learning Management Systemen (idealerweise SuccessFactors) sowie digitalen Lernformaten inkl. Erstellung von E-Learnings
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen
• Moderations- und Coaching-Erfahrung mit umsichtiger und empathischer Haltung
• Konzeptionsstärke, engagierte Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und hohe Teamorientierung und Eigeninitiative
• Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) sowie gute Englisch- und ösischkenntnisse (jeweils B2) von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

gibt gerne Auskunft.

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• Work location 3011 Bern (BE)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form