Project Management Officer 80-100%

Denner AG; Zürich; Hybrid; CHF 100.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort

Home Office flexibel

Weiterbildungsmöglichkeiten

6 Wochen Ferien

Zusammenfassung

Denner AG sucht eine erfahrene PMO-Persönlichkeit, die ein komplexes Transformationsprogramm begleitet und die Programmleitung in Planung, Steuerung und Überwachung unterstützt.

Sie koordinieren Workshops, Meetings und Steering-Termine, erstellen zielgruppengerechte Reports und treiben das Reporting sowie das Ressourcen-Controlling voran. Arbeiten im Zentrum von Zürich ist möglich, Hybrid-Modell wird geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement.
• in Handelsbranche und/oder Informatikumfeld.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil.
• Deutsch verhandlungssicher.
• Englisch gute Kenntnisse.

Aufgaben

• Die Programmleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung eines komplexen Transformationsprogramms unterstützen.
• Workshops, Meetings und Steering-Termine koordinieren, vorbereiten und professionell begleiten.
• Management-Reports, Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht erstellen und aufbereiten.
• Projekt-, Budget- und Ressourcendaten erfassen, pflegen, auswerten und offene Aufgaben proaktiv monitoren.
• Die Zusammenarbeit zwischen Projektteams, Fachbereichen und Stakeholdern koordinieren und unterstützen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Koordination

Berichtswesen

Stakeholder-Management

Ausbildung

EFZ im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Weiterbildung im Projektmanagement

Jobbeschreibung

Du liebst Struktur in komplexen Projekten und willst Transformation bei Denner aktiv mitgestalten? Mit deinem PMO-Know-how bringst du Teams zusammen und machst Fortschritte sichtbar. Komm zu uns in die Denner-Family!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Die Programmleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung eines komplexen Transformationsprogramms unterstützen
• Workshops, Meetings und Steering-Termine koordinieren, vorbereiten und professionell begleiten
• Management-Reports, Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht erstellen und aufbereiten
• Projekt-, Budget- und Ressourcendaten erfassen, pflegen, auswerten und offene Aufgaben proaktiv monitoren
• Die Zusammenarbeit zwischen Projektteams, Fachbereichen und Stakeholdern koordinieren und unterstützen

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement

in Handelsbranche und/oder Informatikumfeld

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

• Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch / agil, eventuell IPMA Level D oder äquivalente Zertifizierung)
• Freude daran, Fachbereiche und Projektteams koordinativ zu unterstützen und zu begleiten
• Selbstständig, zuverlässig und strukturiert arbeiten sowie jederzeit den Überblick behalten
• Komplexe Themen strukturiert und verständlich aufbereiten

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.

Moderne Infrastruktur

Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Bewerbung & Kontakt

Claudia Ulrich

Leiterin HR Verwaltung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.