Spécialiste RH – 100 %

Scheuchzer SA; Bussigny; Presencial; CHF 110.000 - 150.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Culture d’entreprise innovante

Développement professionnel

Impact direct sur les talents

Descripción de la vacante

Scheuchzer SA, entreprise familiale spécialisée dans l’entretien des voies ferrées en Suisse, recherche un Spécialiste RH pour soutenir le service RH dans la mise en œuvre d’une politique moderne et efficace.

Vous accompagnerez les managers et veillerez au respect du droit du travail et des obligations conventionnelles, tout en gérant les processus RH, le recrutement, le développement des talents et le payrolling.

Formación

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines exigé.
• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
• Solide connaissance du droit du travail suisse et des pratiques RH modernes.
• Maîtrise d'un SIRH (Abacus est un atout) et maîtrise de l'allemand souhaitée.

Responsabilidades

• Participer activement à la gestion des processus RH (recrutement, gestion des talents, développement des compétences, payrolling).
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
• Contribuer et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH (gestion des équipes, évaluation de la performance, gestion des conflits).
• Assurer un rôle de relais dans le cadre des transformations organisationnelles et culturelles de l’entreprise.

Conocimientos

RH généraliste

Droit du travail

Allemand

Educación

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines

Herramientas

Abacus

Descripción del empleo

À propos de cette offre

Scheuchzer SA est une entreprise de 540 employés spécialisée dans l'entretien mécanisé des voies de chemin de fer. Elle met, depuis 1917, ses services au profit des réseaux ferrés les plus exigeants en Suisse et en Europe. En réunissant au sein d'une même entreprise les différents aspects tels que la conception, la construction, la fabrication, l'exploitation et l'entretien des machines, Scheuchzer SA est parfaitement équipée pour répondre aux exigences de ses clients.

Afin de renforcer notre équipe du Service du personnel, nous cherchons un (e):

Spécialiste RH

Votre mission :
En tant que Spécialiste RH, vous jouez un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Votre mission consiste à accompagner le service RH dans la mise en œuvre d’une politique moderne et efficace, tout en apportant un soutien opérationnel au quotidien.

Vos principales responsabilités incluent :

• Participer activement à la gestion des processus RH, y compris le recrutement, la gestion des talents, le développement des compétences et le payrolling.
• Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
• Contribuer et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH (gestion des équipes, évaluation de la performance, gestion des conflits, etc.).
• Assurer un rôle de relais et d'accompagnement dans le cadre des transformations organisationnelles et culturelles de l'entreprise.

Votre profil :

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
• Solide connaissance du droit du travail suisse et des pratiques RH modernes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une approche proactive et orientée solutions.
• Maîtrise d'un SIRH (Abacus un atout)
• Maîtrise de l'allemand, un plus.

Nous offrons :

• Un rôle clé au sein d'une entreprise familiale et dynamique.
• Une culture d'entreprise favorisant l'initiative, l'innovation et la collaboration.
• Des conditions de travail attractives et un environnement propique au développement professionnel.
• Une opportunité unique d'avoir un impact direct sur les processus RH et la gestion des talents