Specialist HR Governance (a) 60-80%

Mediclinic International; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Personalrestaurant vergünstigt

Fitness 24/7

Kostenlose Mitarbeitendenberatung

Mehr als 5 Wochen Urlaub

Zusammenfassung

Hirslanden sucht eine erfahrene Fachperson im Bereich HR Governance zur Weiterentwicklung der gruppenweiten HR-Governance und zur Sicherstellung standardisierter, gesetzeskonformer Prozesse.

Sie beraten HR Business Partner und HR Operations, prüfen Dokumente auf Qualität und definieren Standards. Zudem begleiten Sie die Einführung neuer HR-Standards und arbeiten an groupenweiten HR-Projekten mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Prozesse, HR Governance oder Compliance.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Prozessmanagement.
• Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere groupenweite HR Governance weiter und sicherst standardisierte, gesetzeskonforme sowie auditfähige HR-Prozesse.
• Du analysierst und gestaltest HR-Prozesse sowie HR-Richtlinien, Reglemente und Standards mit Fokus auf Effizienz, Qualität, Standardisierung, Compliance und Anwenderfreundlichkeit.
• Du bist zentrale Ansprechperson für HR Business Partner und HR Operations und unterstützt Governance-, Compliance- und Prozessthemen.
• Du prüfst HR-Dokumente auf sprachliche Qualität, Konsistenz und definierst verbindliche Qualitätsstandards.
• Du begleitest die Einführung neuer HR-Standards, Richtlinien und Prozesse und arbeitest in gruppenweiten HR-Projekten mit.

Kenntnisse

HR Governance

HR-Prozesse

Compliance

Arbeitsrecht

Analytische Arbeitsweise

Teamwork

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Uni/FH in HR, Betriebswirtschaft oder Recht

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office

Besetzung per: nach Vereinbarung

Anstellungsart:Unbefristet

Referenznummer: 72548

Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».

• Gestalten: Du entwickelst unsere gruppenweite HR Governance weiter und stellst standardisierte, gesetzeskonforme sowie auditfähige HR-Prozesse sicher
• Optimieren: Du analysierst und gestaltest HR-Prozesse sowie HR-Richtlinien, Reglemente und Standards mit Fokus auf Effizienz, Qualität, Standardisierung, Compliance und Anwenderfreundlichkeit
• Beraten: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere HR Business Partner und HR Operations in der gesamten Hirslanden-Gruppe und unterstützt sie in Governance-, Compliance- und Prozessthemen
• Qualität sichern: Du prüfst HR-Dokumente auf sprachliche Qualität, Konsistenz und Compliance und definierst verbindliche Qualitätsstandards
• Mitgestalten: Du begleitest die Einführung neuer HR-Standards, Richtlinien und Prozesse und arbeitest in gruppenweiten HR-Projekten mit
• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Prozesse, HR Governance oder Compliance
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Prozessmanagement und der Optimierung von HR-Abläufen
• Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Blick fürs Detail
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr hohe sprachliche Sicherheit in Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse (mindestens B1)

Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten?
Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.

Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:

• Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
• Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
• Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
• Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms - für die perfekte Work-Life-Balance

Und noch viele weitere spannende Benefits findest du hier !

Für zusätzliche Informationen steht dir Gabi Hauswirth (Leiterin HR Corporate Office) unter [e-mail] gerne zur Verfügung.