Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Gemeinde Lyss, Abteilung Soziales + Gesellschaft sucht eine Sozialarbeiterin/einen Sozialarbeiter (80%) zur Beratung und Betreuung im Rahmen der freiwilligen und gesetzlichen Sozialhilfe.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Sozialhilfe, und besitzen gute IT-Kenntnisse (KLIBnet). Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise wird erwartet.
Lyss, wohne – schaffe – läbe!
Lyss, die lebendige, junge Stadt im Herzen des Seelandes. Ein dynamischer Wirtschaftsraum und Bildungsort mit fortschrittlicher Infrastruktur sowie hoher Lebensqualität. Mit über 16'500 Einwohnerinnen und Einwohnern hat Lyss den sympathischen Charme eines Seeländer Dorfes erhalten und ist mit rund 8'500 Arbeitsplätzen ein wichtiger Arbeitsort der Region.
Wir suchen für die Fachgruppe Sozialhilfe der Abteilung Soziales + Gesellschaft per 1. Dezember 2026 ein/e
Beratung und Betreuung von Personen im Rahmen der freiwilligen und gesetzlichen Sozialarbeit, insbesondere:
Beratung und Begleitung von hilfsbedürftigen Menschen, sowohl präventiv als auch im Rahmen der wirtschaftlichen Sozialhilfe
Abklärung der sozialhilferechtlichen Zuständigkeit sowie Erschliessen von vorgelagerten Leistungen
Berechnung und Ausrichtung der wirtschaftlichen Sozialhilfe
Förderung der sozialen und beruflichen Integration
Hochschul-/Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit (Bachelor, Master oder Lizentiat)
Idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Sozialhilfe
Gewandtheit im Umgang mit IT (Fallführungssystem KLIBnet)
Selbständigkeit, Offenheit und Gelassenheit
lösungsorientierte, effiziente und exakte Arbeitsweise
ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet
eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsgestaltung
eine Kultur der offenen Türen und die Möglichkeit sich einzubringen
ein engagiertes und solidarisches Team
eine agile Organisationsstruktur mit flacher Hierarchie
ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und hybridem Arbeitsmodell
Möglichkeiten zur Weiterbildung und internen Weiterentwicklung