Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis

KONE; Wallis; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Marktgerechte Vergütung

Bonus von bis zu 10%

Geschäftsauto mit privater Nutzung

25 Tage Urlaub

BVG-Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Aufzugsbereich sucht einen Serviceleiter (m/w/d) für die Region Oberwallis. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von Servicetechnikern, verantworten die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten und sichern die Qualität unserer Dienstleistungen. Ideale Bewerber haben eine Berufsausbildung in Mechanik oder Elektrik, bringen mehrjährige Erfahrung sowie gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch mit. Das Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Aufzugssektor von Vorteil.
• Gute Kenntnisse der Sicherheits- und Managementstandards.
• Muttersprache Deutsch, gute Französischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von ca. 5 Servicetechnikern.
• Verantwortlich für Wartung, Reparatur und Störungsbehebung.
• Direkter Ansprechpartner für Kunden.

Kenntnisse

Teamleitung

Kundenorientierung

Belastbarkeit

Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in Mechanik/Elektrik

Tools

Standard-IT-Tools

ERP

Jobbeschreibung

Gemeinsam seit über 115 Jahren

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 380 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE – Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Serviceleiter (a) Aufzüge – Region Oberwallis.

Deine Rolle

In dieser Position werden Sie ein Team von ca. 5 Servicetechnikern leiten. Sie beaufsichtigen die Wartungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten selbstständig und autonom.

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für die Sicherheit der Nutzer und Mitarbeiter
• Verantwortlich für die Erbringung unserer Dienstleistungen gemäss den Anforderungen des Wartungsvertrags (Störungsbehebung, Reparaturen, periodische Wartungsarbeiten)
• Verantwortlich für die Bearbeitung und Erledigung offener Kundenanfragen und Reklamationen, sowie Sicherheitsproblemen an Anlagen (Abschaltung aus Sicherheitsgründen)
• Verantwortlich für den Verkauf von Reparaturen inkl. Abwicklung (Rechnungskontrolle usw.)
• Verantwortlich für die Kontrolle der operativen Kosten
• Vorbereitung der Planung von Wartungsarbeiten und Routenoptimierung, Verantwortung für Ressourcenplanung (einschliesslich finanzieller Ergebnisse)
• Direkter Ansprechpartner des Kunden (z.B. Verwaltungen) und verantwortlich für die interne und externe Kommunikation
• Verantwortung für die Anwendung der richtigen KONE-Methoden und Prozesse
• Verantwortung für Verwaltungsaufgaben (HR und Berichte)

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik und/oder Elektrik, idealerweise in beiden Bereichen (höhere Qualifikationen in diesen Bereichen, z.B. Höhere Fachschule von Vorteil)
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Aufzugssektor von Vorteil
• Erfahrung in der Teamleitung erwünscht und von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Sicherheits- und Managementstandards (Qualitätssicherung, P&L usw.)
• Muttersprache Deutsch mit ausgezeichneten mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache, um sich mit den anderen Serviceleitern der Westschweiz unterhalten zu können. Zweisprachig willkommen!
• Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse von Standard-IT-Tools und ERP
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kundenorientierung und Belastbarkeit
• Führerschein, Klasse B, zwingend
• Wohnsitz im Oberwallis
• Die Stelle ist offen für Personen mit Wohnsitz in der Schweiz (Schweizer oder ausländische Staatsangehörigkeit MIT gültiger Aufenthaltsbewilligung.

Du bist bei uns richtig, wenn Dir die folgenden Dinge genauso wichtig sind wie für uns:

• Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
• Marktgerechte Vergütung mit Bonus von bis zu 10%, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung mit monatliche Beiträge, mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen
• Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.
• Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
• Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.

Deine Chance

Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) online unter www.kone.ch / Unternehmen & Karriere ein.

• Bewerbungen, die in Papierform oder per E-Mail eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Kontaktiere uns, um deinen Traumjob zu bekommen!

KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027305 35 30

Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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