Senior Transformation Manager: Lead Strategic Change

Corealis; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Corealis sucht Associat e bis Senior Manager Transformation (m/w/d) in Zürich für Vollzeit/ Festanstellung. Sie begleiten Industrieunternehmen von erster Idee bis zur organisatorischen Verankerung und verbinden Prozesse, IT und Organisation zu schlüssigen Gesamtlösungen.

Die Rolle umfasst die Leitung von Transformationsprojekten, Entwicklung praktikabler Konzepte und die Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Augenhöhe.

Qualifikationen

• Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder verwandtem Feld.
• Beratungs- oder Praxiserfahrung passend zur Stufe: Associate/Consultant, mind. 3 Jahre in Transformationsprojekten, Senior Consultant oder Manager mit eigener Mandatsführung.
• Fachliche Tiefe in IT und/oder Organisationsdesign, z. B. ERP-Transformationen auf Business- und IT-Seite.
• Starker Fokus auf Ergebnis- und Qualitätsorientierung; analytisch, pragmatisch und verlässlich.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Bereitschaft, beim Klienten vor Ort zu arbeiten.

Aufgaben

• Klarheit schaffen, Prioritäten ordnen und Entscheidungen sichern.
• Mitarbeit in oder Leitung von Transformationsprojekten von Idee bis Umsetzung.
• Entwicklung praxisnaher Konzepte, die Leistungsfähigkeit spürbar steigern.
• Zusammenarbeit über Führungsebenen hinweg durch gezielte Kommunikation.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Klientenbeziehungen.
• Fachliche Weiterentwicklung und Führung von Projekten sowie Coaching unserer Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Masterabschluss

Beratungs- oder Praxiserfahrung

IT- und Organisationsdesign

Ergebnisorientierung

Kommunikationsstärke Deutsch/Englisch

Ausbildung

Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Transformationen

S/4HANA-Programme

Jobbeschreibung

Corealis sucht Associat e bis Senior Manager Transformation (m/w/d) in Zürich für Vollzeit/ Festanstellung. Sie begleiten Industrieunternehmen von erster Idee bis zur organisatorischen Verankerung und verbinden Prozesse, IT und Organisation zu schlüssigen Gesamtlösungen.

Die Rolle umfasst die Leitung von Transformationsprojekten, Entwicklung praktikabler Konzepte und die Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Augenhöhe.