Senior Transformation & Leadership Consultant

Avenir Services AG; Zürich; On-site; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Mandatsverantwortung

Starke Plattform

Eigenständigkeit

Entwicklungsmöglichkeiten

Teamkultur

Job summary

Avenir Group sucht eine/n erfahrene/n Manager Consulting, Training & Transformation (80-100%) in der Schweiz. Sie entwickeln Geschäft dort, wo Vertrauen entsteht, führen grosse Transformationsprojekte in Leadership und Organisationsentwicklung, und arbeiten eng mit Geschäftsleitungen zusammen.

Sie bauen langfristige Partnerschaften auf, verantworten Angebote und Kalkulationen, und gestalten die Weiterentwicklung von CTT aktiv mit. Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz wird erwartet.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, HR oder vergleichbares Fachgebiet.
• Mehrjährige Seniorität in Beratung, Organisationsentwicklung, Change Management oder Leadership Development.
• Starke Kundenorientierung, strategisches Denken und Leadership-Kompetenz.

Responsibilities

• Leitung grosser Transformationsprojekte in Beratung, Leadership und Organisationsentwicklung.
• Aufbau langfristiger Partnerschaften durch proaktive Bedarfsermittlung und Kundenkommunikation.
• Sparringpartner für Geschäftsleitungen und Führungsteams mit Fokus auf Qualität und Klarheit.
• Eigenständige Mandatsführung vor Ort beim Kunden und schnelles Einsteigen in neue Mandate.
• Ausgestellte Angebote und Kalkulationen verantworten und weiterentwickeln.
• Mitgestaltung der CTT-Weiterentwicklung über OKR und Across-Business-Lines hinweg.

Skills

Führungskompetenz

Kundenbeziehungsmanagement

Verhandlungsgeschick

Projektmanagement

Education

Universitäre Hochschulbildung (Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, HR oder vergleichbares)

Job description

Avenir Group sucht eine/n erfahrene/n Manager Consulting, Training & Transformation (80-100%) in der Schweiz. Sie entwickeln Geschäft dort, wo Vertrauen entsteht, führen grosse Transformationsprojekte in Leadership und Organisationsentwicklung, und arbeiten eng mit Geschäftsleitungen zusammen.

Sie bauen langfristige Partnerschaften auf, verantworten Angebote und Kalkulationen, und gestalten die Weiterentwicklung von CTT aktiv mit. Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz wird erwartet.