Senior Transformation Consultant - Culture & Change

Eraneos; Zürich; In loco; CHF 120.000 - 170.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Eraneos in Zürich, Bern und Lausanne sucht einen Berater für strategische und operative Transformationsleistungen. Sie begleiten Kunden in der produzierenden Industrie bei Wandel, Lernen, Kommunikation und Workforce Transformation.

Sie entwickeln IT-Strategien, Betriebsmodelle und Transformationsprogramme von IT-Abteilungen mit Fokus auf organisatorische und kulturelle Auswirkungen und steuern komplexe Projekte, um Effizienz und Digitalisierung zu steigern.

Competenze

• Bereitschaft zu strategischer Beratung und Transformationsbegleitung.
• Erfahrung in organisatorischem und kulturellem Change-Management.
• Gutes Verständnis von digitalen Transformationsprojekten und deren Einfluss auf Kultur und Struktur.

Mansioni

• Beratende Begleitung von Kunden der produzierenden Industrie/Consumption in strategischen und operativen Fragestellungen zur Transformationsbegleitung.
• Konzeption und Umsetzung von Initiativen in organisatorischem Wandel, Kulturwandel, Lernen, Kommunikation und Workforce Transformation.
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, Betriebsmodellen und Transformationen von IT-Abteilungen unter Berücksichtigung organisatorischer Auswirkungen.
• Steuerung komplexer Transformationsprojekte zur Steigerung von Effizienz, Agilität und Digitalisierung mit Fokus auf Menschen, Strukturen und Kultur.
• Identifikation und Nutzung neuer Geschäftspotenziale durch innovative Technologien und datengetriebene Lösungen sowie Begleitung der Veränderungen in der Organisation.

Conoscenze

Change Management

Kulturwandel

Organisationaler Wandel

Projektmanagement

Kommunikation

Formazione

Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Bereich

Descrizione del lavoro

Eraneos in Zürich, Bern und Lausanne sucht einen Berater für strategische und operative Transformationsleistungen. Sie begleiten Kunden in der produzierenden Industrie bei Wandel, Lernen, Kommunikation und Workforce Transformation.

Sie entwickeln IT-Strategien, Betriebsmodelle und Transformationsprogramme von IT-Abteilungen mit Fokus auf organisatorische und kulturelle Auswirkungen und steuern komplexe Projekte, um Effizienz und Digitalisierung zu steigern.