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Corealis sucht eine/n Senior Manager zur Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte im Gesundheitswesen mit Fokus Schweizer Spitäler. Sie verbinden Prozesse, IT und Organisation zu wirksamen Gesamtlösungen und übernehmen Verantwortung für Wirkung und Ergebnis.
Sie steuern eigenständig komplexe Programme, entwickeln praxisnahe Konzepte und sichern Qualität und Zukunftsfähigkeit der Lösungen. Zudem fördern Sie Befähigung der Organisationen und bauen vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
Zürich
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Als Senior Manager übernimmst Du die Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte im Gesundheitswesen (Fokus Schweizer Spitäler) und verbindest die Dimensionen Prozesse, IT und Organisation zu überzeugenden, wirksamen Gesamtlösungen. Dabei gestaltest Du mit unternehmerischem Freiraum und viel Leidenschaft nachhaltige Veränderungen und übernimmst Verantwortung für Wirkung und Ergebnis.
Deine Aufgaben im Überblick
Unsere Haltung: Wertschätzend, strukturiert und auf Augenhöhe. Wir sind ehrlich, auch wenn es unbequem wird. Veränderung braucht Klarheit und Entschlossenheit Spannungen anzusprechen und zu lösen.
Unser Anspruch: Veränderung muss wirken, nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag: in Prozessen, in Strukturen und im Verhalten der Menschen. Wir geben uns nicht mit Konzepten zufrieden. Wir messen uns am nachhaltigen Erfolg der Veränderung.
Unsere Substanz: Wir verbinden analytische Präzision mit Umsetzungsstärke. Unsere Arbeit basiert auf Erfahrung, systemischen Denken und dem Anspruch, jede Herausforderung so zu lösen, als wäre sie unsere eigene.
Veränderungen entscheiden über die Zukunft – doch sie sind herausfordernd.
Es fehlt oft an Erfahrung, Struktur und Zeit. Genau hier kommen wir dazu. Wir begleiten vom ersten strategischen Impuls bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation. Mit klarem Ziel, konsequenter Struktur und nachhaltiger Befähigung sichern wir den Erfolg der Transformation.
Wir bringen es auf den Punkt. Corealis steht für "Core" (Kern) und "Realize" (realisieren). Wir stehen für die Umsetzung von Veränderungen, die tief im Kern der Organisation verankert sind.