Senior Talent Acquisition Consultant — Remote

Edl Consulting AG; Goldberg; Remote; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote only

Flexible Arbeitszeiten

Verantwortung ab Tag 1

Vielfältige Mandate

Wertschätzung & Coaching

Zusammenfassung

Edl Consulting AG in der Schweiz sucht eine erfahrene Recruiting-Beratung (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität. Sie übernehmen End-to-End-Mandate, beraten Kunden zu Titeln, Beschreibungen, Strategien und Kanälen, und führen proaktiv Active Sourcing über LinkedIn Recruiter durch.

Sie gestalten Bewerbungsprozesse, führen Interviews in Deutsch/Englisch, und arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, um schnell passende Kandidaten zu platzieren.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Recruiting-Erfahrung in Start-ups/Scale-ups.
• Abschluss in BWL oder Psychologie.
• Breites Rollenspektrum: Technik, Finanzen, Sales/Marketing.

Aufgaben

• Du verantwortest eigenständig Recruiting-Mandate unserer Kunden End-to-End – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du berätst unsere Kunden als Sparringpartner zu Stellentiteln, Stellenbeschreibungen, Recruiting-Strategien, Kanalauswahl und Marktpositionierung.
• Du führst Active Search über LinkedIn Recruiter und weitere (KI-basiertes) Sourcing-Tools durch, identifizierst passende Kandidaten.
• Du führst Screening Calls und Erstgespräche auf Deutsch und Englisch durch.
• Du übernimmst Bewerberkommunikation inklusive Terminplanung und ATS-Dokumentation.

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

LinkedIn Recruiter

Kundenberatung

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL

Hochschulabschluss in Psychologie

Tools

Personio

SuccessFactors

KI-Sourcing-Tools

Jobbeschreibung

Edl Consulting AG in der Schweiz sucht eine erfahrene Recruiting-Beratung (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität. Sie übernehmen End-to-End-Mandate, beraten Kunden zu Titeln, Beschreibungen, Strategien und Kanälen, und führen proaktiv Active Sourcing über LinkedIn Recruiter durch.

Sie gestalten Bewerbungsprozesse, führen Interviews in Deutsch/Englisch, und arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, um schnell passende Kandidaten zu platzieren.