Remote Talent Acquisition Specialist | 360° Recruiting

Avenir Group; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Recruiting-Lösungen in der Schweiz. Als Talent Acquisition Specialist (70-100%) betreust Du RPO- und Suchmandate, berätst Stakeholder und verantwortest 360-Grad-Recruiting.

Du arbeitest in einem dynamischen Recruiting-Solutions-Team in der Deutschschweiz. Du bringst mindestens 3 Jahre Rekrutierungserfahrung, Active Sourcing-Expertise und Social-Media-Kampagnen-Know-how mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung
• Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Social-Media-Kampagnen
• Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft, überwiegend innerhalb der Deutschschweiz

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit an und Betreuung von RPO-Mandaten
• Aktive Mitarbeit an und Betreuung von Suchmandaten inklusive Stakeholderberatung und -management
• Verantwortung für 360-Grad-Recruiting bei RPO- und Suchmandaten sowie Inhouse-Positionen
• Konzeption und Durchführung von Active-Sourcing-Kampagnen
• Konzeption und Durchführung von Social-Media-Kampagnen
• Erstellung aussagekräftiger Reports und Auswertungen
• Operative Unterstützung anderer Teams je nach Bedarf

Kenntnisse

Active Sourcing

Social-Media Kampagnen

Organisation

Selbstständige Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Ausbildung

Hochschulstudium in Psychologie

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Recruiting-Lösungen in der Schweiz. Als Talent Acquisition Specialist (70-100%) betreust Du RPO- und Suchmandate, berätst Stakeholder und verantwortest 360-Grad-Recruiting.

Du arbeitest in einem dynamischen Recruiting-Solutions-Team in der Deutschschweiz. Du bringst mindestens 3 Jahre Rekrutierungserfahrung, Active Sourcing-Expertise und Social-Media-Kampagnen-Know-how mit.