Talent Acquisition Recruiter (80-80% | Remote)

Federal Office for Defence Procurement armasuisse; Bern; Hybrid; CHF 90.000 - 140.000; Teilzeit

Zusammenfassung

armasuisse sucht eine engagierte Person im Bereich Recruiting/ Talent Acquisition in Bern (und Homeoffice) mit 80-80% Anstellung. Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess, steuern den Talent-Aquisition-Prozess von Ausschreibung bis Onboarding und gestalten die Candidate Journey gemeinsam mit dem HR Service Center.

Sie setzen Social Media und Active Sourcing gekonnt ein, bringen frische Ideen ein und arbeiten eng mit Führungskräften sowie unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen, um

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit ergänzender Weiterbildung im Bereich HR (eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung).
• Erfahrung in Recruiting und Talent Acquisition.
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge voranzutreiben.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein Blick für pragmatische und nachhaltige Lösungen.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen.
• Französisch-Kenntnisse (B2).

Aufgaben

• Die Zukunft von armasuisse mitgestalten und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson durch den gesamten Rekrutierungsprozess begleiten.
• Talent-Acquisition-Prozess steuern und mitverantworten – von der Ausschreibung über Interviews bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Social Media und Active Sourcing gekonnt einsetzen und mit kreativen Ideen zu einer erfolgreichen Rekrutierung beitragen.
• Gemeinsam mit dem HR Service Center für eine professionelle und reibungslose Candidate Journey sorgen.
• Neue Recruiting-Trends aufgreifen, frische Ideen einbringen und den Recruiting-Prozess bedarfsorientiert und zielgerichtet weiterentwickeln.

Kenntnisse

Kaufmännische Grundausbildung

Französisch B2

Ausbildung

eidg. Fachausweis oder gleichwertige HR-Ausbildung

Jobbeschreibung

armasuisse sucht eine engagierte Person im Bereich Recruiting/ Talent Acquisition in Bern (und Homeoffice) mit 80-80% Anstellung. Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess, steuern den Talent-Aquisition-Prozess von Ausschreibung bis Onboarding und gestalten die Candidate Journey gemeinsam mit dem HR Service Center.

Sie setzen Social Media und Active Sourcing gekonnt ein, bringen frische Ideen ein und arbeiten eng mit Führungskräften sowie unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen, um