Senior Specialist Leadership Development

SWICA Gesundheitsorganisation; Winterthur; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresarbeitszeit

Mindestens 5 Wochen Ferien

Ferienzukauf möglich

Home Office (flexibel)

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur sucht eine erfahrene Fachkraft für Leadership Development. Sie gestalten Leadership-Angebote entlang der Business-Strategie, begleiten Führungskräfte durch Veränderungsprozesse und liefern nachhaltige HR-Lösungen.

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern sowie externen Partnern zusammen, entwickeln Curricula und Formate weiter und übernehmen strategische Leadership-Initiativen, um die Führungsstruktur zukunftsfähig zu machen.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in relevantem Fach.
• Mehrjährige Erfahrung in Leadership-Development/Organisationsentwicklung.
• Beratungskompetenz und Moderations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
• Know-how in Entwicklung, Steuerung und Implementierung Lern- & Entwicklungsangebote.
• Selbständige Arbeitsweise und pragmatischer Ansatz.

Aufgaben

• Leadership-Development-Angebot entlang der Unternehmensstrategie weiterentwickeln.
• Leadership-Formate konzipieren, pilotieren und implementieren.
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Leadership-Trainings & Curricula in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Trends und Best Practices identifizieren und Lösungen für SWICA entwickeln.
• Interventionen zur Team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit konzipieren und moderieren.
• Führungskräfte gemeinsam mit HR Business Partnern beraten und bedarfsgerechte Leadership-Development-Lösungen erstellen.
• Strategische Leadership-Initiativen leiten oder daran mitwirken.

Kenntnisse

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (verhandlungssicher)

Beratungskompetenz

Moderation

Präsentationsfähigkeiten

Teamarbeit

Umsetzungsstärke

Ausbildung

Hochschulabschluss in Psychologie/Betriebswirtschaft/Human Resources/ Erwachsenenbildung

Jobbeschreibung

80-100%

Führung wirksam machen. Entwicklung nachhaltig gestalten.

Bei SWICA gestaltest du die Führungskultur von morgen aktiv mit. Du entwickelst innovative Leadership-Angebote, begleitest Führungskräfte in anspruchsvollen Veränderungsprozessen und bringst strategische HR-Themen mit direktem Business-Nutzen voran. Wenn du Leadership nicht nur vermitteln, sondern wirksam verankern möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Senior Specialist Leadership Development (alle)

So gestaltest du Gesundheit mit

• Du entwickelst das Leadership-Development-Angebot entlang der Unternehmensstrategie und der Bedürfnisse des Business kontinuierlich weiter


• Du konzipierst, pilotierst und implementierst neue Leadership Development-Formate


• Du verantwortest die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Leadership-Trainings und Curricula in Zusammenarbeit mit externen Partnern


• Du identifizierst relevante Trends und Best Practices im Leadership Development und entwickelst daraus wirksame Lösungen für SWICA


• Du konzipierst und moderierst Interventionen zur Stärkung der Zusammenarbeit in Teams sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit


• Du berätst Führungskräfte gemeinsam mit den HR Business Partnern und entwickelst bedarfsgerechte Leadership-Development-Lösungen


• Du leitest zentrale strategische Leadership-Initiativen oder arbeitest massgeblich darin mit – wie z. B. strategisches Denken & End-to-End-Verantwortung stärken, Führungskräfte für AI, Unsicherheit und Veränderung befähigen sowie die Operationalisierung unseres Führungsverständnisses

Das zeichnet dich aus

• Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resources, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Fachgebiet


• Mehrjährige Erfahrung in einer internen Leadership-Development- oder Organisationsentwicklungsfunktion, du kennst die Herausforderungen einer Unternehmensorganisation aus eigener Praxiserfahrung und hast Führungskräfte in diesem Umfeld erfolgreich begleitet


• Fundierte Beratungskompetenz und ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten


• Know-how in der Entwicklung, Steuerung und Implementierung wirksamer Lern- und Entwicklungsangebote


• Umsetzungsstärke sowie eine pragmatische und selbständige Arbeitsweise


• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit – innerhalb des Teams sowie mit HR Business Partnern und dem Business


• Deutsch auf Muttersprachniveau sowie verhandlungssicheres Englisch

Warum SWICA

• Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.


• Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.


• Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.


• Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige Rolle und für deine Ziele von morgen.


• Weil Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.


• Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.

Dein Arbeitsort

Winterthur

Hast du Fragen?

Veronica Massarelli, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.

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Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.