Senior Software Engineer Acquiring & Merchants (w/m/d)

PostFinance; Bern; Hybrid; CHF 130.000 - 145.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Ferien

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Co-Working in Bern/Zürich

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Zusammenfassung

PostFinance sucht eine/n Senior Software Engineer Acquiring & Merchants (w/m/d) in Bern mit Wohnungsmöglichkeit bis Homeoffice. Sie entwickeln hochverfügbare Backend-Systeme für Zahlungsservices und betreiben zentrale Systeme im Acquiring- und Merchant-Umfeld.

Sie arbeiten agil an Cloud-native Lösungen, um sichere, stabile Payment-Services bereitzustellen. Sie verfügen über mehrjährige Payments-Erfahrung, insbesondere im Acquiring/Merchants-Bereich, und haben Tiefe in Java, Spring Boot, SQL

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung in Informatik (FH/Uni) oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Softwareentwicklungs­erfahrung im Payments-Umfeld, ideal im Acquiring/Merchants-Bereich.
• Praxiskenntnisse in Java, Spring Boot und SQL; Frontend-Kenntnisse in Angular/TypeScript/HTML5; Cloud-native Technologien wie Kubernetes, GitOps; Observability von Vorteil.

Aufgaben

• Du entwickelst hochverfügbare Backend-Systeme für Zahlungsservices und realisierst Webanwendungen für Betrieb und Administration.
• Du bringst Erfahrung in komplexer Fachlogik, Performance-Optimierung und resilenten Architekturen ein.
• Du gestaltest Architektur mit Domain Driven Design und triffst techn. Entscheidungen auch teamübergreifend.
• Du verantwortest den Lifecycle von Konzeption bis Betrieb inklusive 3rd-Level-Support (keine Pikettpflicht, freiwillig).
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und übersetzt Anforderungen in tragfähige technische Lösungen.
• Du förderst fachlichen Austausch im Team und unterstützt weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen.

Kenntnisse

Java

Spring Boot

SQL

Angular

TypeScript

HTML5

Kubernetes

GitOps

Observability

Oracle DB

OpenSearch

Kafka

JMS

Camunda

Teamwork

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Höhere Ausbildung in Informatik (FH/Uni)

Tools

Kubernetes

GitOps

Oracle DB

OpenSearch

Kafka

JMS

Camunda

Jobbeschreibung

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Senior Software Engineer Acquiring & Merchants (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Solution Team Digital Commerce entwickelst und betreibst du zentrale Systeme im Acquiring- und Merchant-Umfeld von PostFinance – einem der groessten Kartenzahlungsanbieter der Schweiz. Du sorgst dafür, dass Händler:innen Zahlungen einfach und sicher entgegennehmen können. In einem agilen Umfeld gestaltest du Cloud-native Lösungen, die Stabilität und Innovation verbinden. So trägst du dazu bei, zukunftsfähige Zahlungsservices für Tausende von Kund:innen bereitzustellen.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du entwickelst und betreibst hochverfügbare Backend-Systeme für geschäftskritische Payment-Services und realisierst moderne Webanwendungen für deren Betrieb und Administration
• Du setzt deine Erfahrung in komplexer Fachlogik, Performance-Optimierung und resilienten Systemen gezielt ein
• Du gestaltest die Architektur mit Domain Driven Design, entwickelst unsere Technologien weiter und prägst technische Entscheidungen auch über Teamgrenzen hinweg
• Du verantwortest den gesamten Lifecycle von der Konzeption bis zum Betrieb inklusive 3rd-Level-Support (keine Pikettpflicht, freiwillige Teilnahme bei Interesse möglich)
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und übersetzt komplexe Anforderungen in tragfähige technische Lösungen
• Du fördert den fachlichen Austausch im Team und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen in ihrer Entwicklung

Das bringst du mit

• Höhere Ausbildung in Informatik (FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Payments-Umfeld sowie idealerweise Erfahrung im Acquiring- und Merchants-Bereich
• Praxiskenntnisse in Java, Spring Boot und SQL sowie fundierte Frontend-Kenntnisse in Angular, TypeScript und HTML5; Erfahrung mit Cloud-nativen Technologien wie Kubernetes, GitOps und Observability von Vorteil
• Hoher Qualitätsanspruch und Erfahrung mit automatisiertem Testing sowie Freude an der nachhaltigen Weiterentwicklung komplexer Systeme
• Vertrautheit mit verteilten Systemen, resilienten Architekturen sowie Performance- und Skalierungsthemen; Kenntnisse in Oracle DB, OpenSearch, Kafka, JMS oder Camunda als Plus
• Teamorientierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fähigkeit zur gemeinsamen Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und CHF 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Hast du noch Fragen?

Fragen zur Stelle?

Lionel Amacker

Delivery Team Lead

[e-mail]

Deine Bewerbung Bearbeitet

Janine Wyler

People Attraction Manager