Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
PostFinance sucht eine/m Mitarbeiter:in im Compliance Office Privatkunden in Bern mit 80–100% Pensum. Sie prüfen Kundensituationen, bewerten Risiken wie Geldwäsche und Sanktionen und unterstützen das Team durch klare Analysen und Berichte.
Sie arbeiten eng mit Kund:innen, Berater:innen und internen Fachstellen zusammen, um gesetzliche Vorgaben sicherzustellen und Transparenz zu schaffen. Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitsmodelle ergänzen das moderne Umfeld.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Hast du Freude daran, deine analytischen Fähigkeiten im Compliance-Bereich einzusetzen? Im Compliance Office prüfst du Kundenaktivitäten im Hinblick auf regulatorische Vorgaben und stellst sicher, dass Risiken erkannt und korrekt bewertet werden. Mit sorgfältigen Recherchen und klaren Analysen unterstützt du das Team bei fundierten Entscheidungen und erstellst präzise Berichte. So stärkst du die Integrität von PostFinance und gewinnst wertvolle Einblicke in den Schweizer Finanzmarkt.
80-100%
Bern / Homeoffice
unbefristet
CHF 80’000 bis CHF 90’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 80’000 und CHF 90’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Teamleiterin Compliance Office Privatkunden
+41 58 667 90 37
People Attraction Manager