Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG in Zürich sucht einen Senior Planning & Performance Analyst (m/w/d) zur Mitgestaltung der Steuerung des P&C-Geschäfts. Sie arbeiten an Analysen der Abschlüsse, entwerfen Finanzpläne und leiten Erkenntnisse ab, um die Planung datenbasiert zu optimieren.
Sie verantworten Forecasting, erstellen Berichte und Dashboards und treiben Automatisierung sowie Standardisierung von Prozessen voran. Deutsch/Englischkenntnisse und Teamarbeit sind hier entscheidend.
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA Vacant since: 21.09.2026 8050 Zürich (ZH) 80% - 100% By agreement Permanent
Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Senior Planning & Performance Analyst (m/w/d) Senior Planning & Performance Analyst (m/w/d)
Möchtest du mit fundierten Analysen und aussagekräftigen Finanzinformationen die Steuerung des P & C-Geschäfts mitprägen? Reizt es dich, Planungs- und Reporting-Prozesse einfacher, schneller und stärker datenbasiert zu gestalten? Als Senior Planning & Performance Analyst verstärkst du bei Zurich Schweiz den Geschäftsbereich Finance im Bereich Planning & Performance Management und leistest mit fundierten Analysen einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Steuerung des P&C-Geschäfts.
Arbeitsort: Oerlikon, Zürich
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Reisetätigkeit: Keine
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Du kannst dich in einem ersten Schritt direkt online bei uns bewerben – dafür benötigst du nur deinen Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier. (Quereinsteigende: hier / Reintegration: hier) Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch. Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
Hast du noch Fragen? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant steht dir gerne zur Verfügung.