Senior Payroll Manager - Swiss Lohn & Compliance Leader

GAG Genossenschaft für Altersbetreuung und Pflege Gäu; Egerkingen; On-site; CHF 76,000 - 106,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Mitarbeitendenvorteile

Moderne Arbeitsbedingungen

Kollegiale Unternehmenskultur

Du-Kultur

Job summary

GAG Genossenschaft für Altersbetreuung und Pflege Gäu sucht eine Payroll Managerin/Payroll Manager. Sie führt eigenständig den monatlichen Lohnabrechnungsprozess durch, erstellt Abrechnungen und Berichte und sorgt für Freigabeprozesse.

Sie arbeitet mit Sozialversicherungen und Behörden zusammen und berät Führungskräfte sowie das HR-Team. Eine kaufmännische Grundausbildung mit HR/Payroll-Weiterbildung ist erforderlich.

Qualifications

• Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnabrechnungsprozesses
• Erstellung und Abstimmung der Abrechnungen gegenüber AHV, Familienausgleichskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung, Kurzabsenzversicherung und beruflicher Vorsorge
• Sicherstellung der Quellensteuerabrechnung
• Erstellung der Lohnausweise und Jahresendabstimmungen
• Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und HR-Team zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen

Responsibilities

• Monatliche Lohnabrechnungen eigenständig durchführen, vom Vorbereitung bis Abschluss
• Abstimmung gegenüber Sozialversicherungen und Behörden
• Sicherstellung korrekter Lohnsteuerabrechnung
• Jährliche Lohnausweise erstellen
• Datenqualität in Lobos und Polypoint sicherstellen
• HR-Cockpit Kennzahlen erstellen
• Rückfragen mit Versicherungen/Behörden klären

Skills

Sozialversicherungswissen

Arbeitsrecht Schweiz

IT-Anwenderkenntnisse

Beratung von Führungskräften

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR/Payroll/Sozialversicherungen

Tools

Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungssysteme

Polypoint

Lobos

Job description

GAG Genossenschaft für Altersbetreuung und Pflege Gäu sucht eine Payroll Managerin/Payroll Manager. Sie führt eigenständig den monatlichen Lohnabrechnungsprozess durch, erstellt Abrechnungen und Berichte und sorgt für Freigabeprozesse.

Sie arbeitet mit Sozialversicherungen und Behörden zusammen und berät Führungskräfte sowie das HR-Team. Eine kaufmännische Grundausbildung mit HR/Payroll-Weiterbildung ist erforderlich.