Senior L&D Leader — Maritime, Tech & Hospitality

River Advice; Basel; Vor Ort; CHF 170.000 - 210.000; Vollzeit

Zusammenfassung

River Advice sucht eine erfahrene Führungsperson zur Weiterentwicklung der Learning & Development-Funktion. Sie gestalten Lernprogramme für Nautik, Technik und Hospitality und arbeiten eng mit HR sowie den Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Lernlösungen über die Flotte hinweg zu implementieren.

Sie verantworten das Budget, projektieren Schulungspläne und leiten ein multidisziplinäres Team über verschiedene Regionen und Schiffe. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Learning-&-Development-Funktion in der Kreuzfahrt-, Schifffahrts- oder Hospitality-Branche.
• Erfahrung im Management von Learning-&-Development-Budgets sowie in der Einführung von LMS-Lösungen.
• Erfahrung in der Konzeption von Trainingsprogrammen für technische, operative und serviceorientierte Bereiche – idealerweise in einem regulierten Umfeld.

Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst den gesamten Learning-&-Development-Prozess – nautisch, technisch und Hospitality.
• Du treibst die Umsetzung der L&D-Strategie für Mitarbeitende an Bord und Land voran.
• Du konzipierst nautische Ausbildungsprogramme inklusive simulatorgestützter Trainings und Kompetenzbewertungen.
• Du etablierst technische Trainingsprogramme für Schiffssysteme, Wartungsstandards und sicherheitsrelevante Zertifizierungen.
• Du leitest Hospitality-Trainings und Programme zur Servicekultur in Zusammenarbeit mit VP/SVP Hospitality.
• Du entwickelst standardisierte Trainingscurricula und Karrierepfade, Nachfolgeplanung.
• Du planst den Hospitality-Trainingskalender inklusive Onboardings und Assessments.
• Du analysierst Gästezufriedenheit und Qualitätskennzahlen zur Ableitung von Lernmaßnahmen.

Kenntnisse

L&D-Strategie

Budgetmanagement

LMS-Implementierung

Stakeholder-Management

Nautik-Training

Technik-Training

Hospitality-Training

Projektleitung

Teamführung

Ausbildung

Universitäts-/Fachhochschulabschluss in Organisationspsychologie oder HR

MBA/Maritime Management vorteilhaft

Tools

LMS-Systeme

SOP-Dokumentation

Jobbeschreibung

River Advice sucht eine erfahrene Führungsperson zur Weiterentwicklung der Learning & Development-Funktion. Sie gestalten Lernprogramme für Nautik, Technik und Hospitality und arbeiten eng mit HR sowie den Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Lernlösungen über die Flotte hinweg zu implementieren.

Sie verantworten das Budget, projektieren Schulungspläne und leiten ein multidisziplinäres Team über verschiedene Regionen und Schiffe. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.