Senior HR Payroll Specialist 80-100% (a)

Rehaklinik Tschugg AG; Messen; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Anstellungsmodelle

Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung

Stabilität in der Baubranche

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG in der Region Solothurn sucht eine engagierte Fachkraft für den HR/Payroll Bereich. Ihre Aufgaben beinhalten die Sicherstellung eines reibungslosen Salärlaufs und die Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften. Das Unternehmen bietet eine spannende Tätigkeit in einem professionellen Team und moderne Arbeitsbedingungen.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich sowie mehrere Jahre Erfahrung im HR/Payroll. Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Abacus, sind sehr wichtig.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR/Payroll Bereich ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse der Gesamtarbeitsverträge (GAV) von Vorteil.
• Sehr gute IT-Kenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Salärlaufs.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Payroll-Themen.
• Verantwortung für die Abwicklung von Versicherungsleistungen.

Kenntnisse

HR/Payroll Erfahrung

IT-Kenntnisse (insbesondere Abacus)

Deutsch

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Messen Sie den Puls der Unternehmung –

Unser Mandant, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das in vierter und fünfter Generation geführt wird –das ist WALO. Seit über 100 Jahren setzt WALO auf die Verbindung von Beständigkeit und Innovation. Gute Bauwerke und zufriedene Kunden sind ihr Hauptanliegen. Dies setzt eine präzise Bauausführung voraus, die wiederum auf Qualität, Kompetenz und hoch motivierten Mitarbeitenden basiert engagierte, professionelle

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung eines reibungslosen Salärlaufs inklusive Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personal- und Lohndaten
• Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei Fragen zu Payroll, Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der Gesamtarbeitsverträge der Baubranche
• Kontrolle und Bearbeitung der digitalen Zeit- und Spesenerfassung
• Verarbeitung und Kontrolle der Quellensteuerabrechnungen
• Verantwortung für die korrekte Abwicklung von Krankheits-, Unfall-, Mutterschafts- und weiteren Versicherungsleistungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll
• Mitarbeit bei HR- und Payroll-Projekten sowie bei Systemtests und Prozessoptimierungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Einige Jahre Erfahrung im HR/Payroll Bereich
• Gute Kenntnisse der Gesamtarbeitsverträge (GAV) im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe von Vorteil
• Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere ausgeprägte Abacus-Kenntnisse
• Präzise, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise
• Zahlenflair sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
• Sie sprechen fliessend Deutsch, jeder weitere Landessprache wäre von Vorteil

Unser Angebot:

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit
• Mitarbeit in einem professionellen und motivierten Team
• Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsmodelle
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln
• Stabilität und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen der Baubranche