Senior HR-Allrounder mit Payroll & L-GAV

Parterre-Tangram GmbH; Basel; On-site; CHF 50,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Vergünstigungen bei Verpflegung

Eintritte in Gastronomie- und Kulturb

Aus- und Weiterbildung

Job summary

Parterre-Tangram GmbH in Basel sucht eine/n Personalverantwortliche/n. Sie verantworten die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Unfall- und Krankheitsfällen.

Sie führen den Lohnprozess selbständig durch, inklusive Lohnmutationen und Jahresendabrechnungen. Sie begleiten den Rekrutierungsprozess von Stellenausschreibung bis Anstellung, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und verbessern HR-Prozesse aktiv mit.

Qualifications

• Mehrjährige HR-Erfahrung und entsprechende Weiterbildung.
• Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungswesen.
• Erfahrung mit Gesamtarbeitsverträgen, insbesondere LGAV des Gastgewerbes.

Responsibilities

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Durchführung des Lohnprozesses inklusive Mutationen und Jahresabschlüssen.
• Unterstützung Rekrutierung von Stellenausschreibungen bis Anstellung.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.

Skills

HR-Erfahrung

Lohnbuchhaltung

Sozialversicherung

LGAV Gastgewerbe

Selbständig

Kommunikationsstärke

Diskretion

Eigeninitiative

Education

EFV-Diplom / Eidgenössische Berufsausbildung

Job description

Parterre-Tangram GmbH in Basel sucht eine/n Personalverantwortliche/n. Sie verantworten die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Unfall- und Krankheitsfällen.

Sie führen den Lohnprozess selbständig durch, inklusive Lohnmutationen und Jahresendabrechnungen. Sie begleiten den Rekrutierungsprozess von Stellenausschreibung bis Anstellung, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und verbessern HR-Prozesse aktiv mit.