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Die Zuger Kantonalbank sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft als Senior Data Engineer / Data Warehouse Architect. Sie prägen die Architektur, entwickeln die Data-Vault-2.0-Kernarchitektur weiter und arbeiten eng mit Product Ownern sowie Fachbereichen zusammen, um robuste, erweiterbare Datenstrukturen zu schaffen.
Sie treiben die Modernisierung der Plattform in Richtung Databricks oder Snowflake voran und setzen hohe Standards in Modellierung, Integration und Datenqualität.
Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.
Als Senior Data Engineer / Data Warehouse Architect wirkst Du als fachlicher Lead für Data-Warehouse-Engineering und Architektur und bist technische/r Sparringspartner/in der Teamleitung bei Modellierungs-, Integrations- und Plattformentscheidungen. Du verbindest fachliche Tiefe in Data-Modellierung mit technologischem Weitblick und gestaltest die Basis für eine moderne, zukunftssichere Datenarchitektur. Im Zentrum stehen dabei eine starke Data-Vault-2.0-Architektur, hohe Standards in Modellierung und Integration sowie die technische Weiterentwicklung unserer Plattform in Richtung moderner Zielarchitekturen wie Databricks oder Snowflake mit Perspektive auf zukünftige AI- und Advanced-Analytics-Anwendungen.
Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.
12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert – wir setzen auf gemeinsame Ziele und belohnen den Erfolg des gesamten Teams.
Ob im Büro oder zu Hause – je nach Funktion entscheidest du, wo du am besten arbeiten kannst. Dank Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Bei uns erhältst du mindestens 28 Ferientage. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen, um deine Auszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Isabella bringt frischen Wind in die Unternehmensentwicklung. Sie arbeitet an spannenden Projekten, vernetzt Teams und treibt innovative Lösungen voran. Dabei schätzt sie besonders die Möglichkeit, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Projektleiterin Unternehmensentwicklung
Unternehmertum, Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, Respekt und Wertschätzung prägen unser Handeln und bilden die Basis unserer Unternehmenskultur.
Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, verschiedene Vergünstigungen, spannende Freizeitangebote und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich weiterentwickeln und mitgestalten kannst.
Erfahre von unseren Kolleginnen und Kollegen, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und wie sie die ZugerKB täglich voranbringen.